#25 yo creo que esto ya se ha comentado: ¿cómo que no suben los salarios, con la subida del SMI? Bajará el salario más frecuente, lo cual aunque se intente pintar de otra manera es una buena noticia y obviedad estadística. Pero el salario medio, como es lógico, aumenta con la subida del mínimo.
#5 totalmente de acuerdo, es un tiro en el pie porque como proceso de selección del personal que quieres que se quede es de las peores jugadas que puedes hacer. Pero me imagino que exprimirán al máximo los beneficios reduciendo costes y repartiéndose jugosos dividendos; y cuando el chiringuito se venga abajo (es decir, dejen de ganar tanto), cierran y a otra cosa, mariposa.
#2 Pues fíjate que, sin ser muy conocedor de la biblia (el catequismo pre-comunión, hace muchas lunas), tengo recuerdos vagos de muchos personajes similares en el libro... ¿igual por eso tiene tanto tirón?
Supongo que sea, una vez más, una estrategia de "despidos silenciosos": empeoras las condiciones para que la gente se vaya, y te ahorras el despido tanto a nivel económico como reputacional. Bien por los trabajadores por dar una respuesta coordinada.
Me encanta cómo escribe este hombre, y lo bien que retrata la realidad de los EEUU desde un punto de vista español. Hay cosas tan incomprensibles…
Sinceramente, no entiendo los votos negativos, porque esta vez no habla demasiado de política.
#1 En efecto: no es una noticia duplicada. Es el relato, con explicación detallada, de la prueba. Casi tan apasionante de leer como verlo ayer en directo
Interesante información, nunca está de más saber cómo proceder en estos casos, sobre todo teniendo en cuenta que son permisos bastante nuevos. Gracias, #0.
Yo veo lo de siempre: no es que falte vivienda, es que todos queremos vivir en el mismo sitio. Mientras la población se acumula en las grandes ciudades, los pueblos y ciudades pequeñas se vacían.
Tal no sea tanto meterle mano a la vivienda (suelo, construcción) como a las políticas de empleo, y no concentrar todo en las ciudades. Pero claro, hay demasiados intereses en torno a todo esto…
#1 La primera parte es bastante triste, porque lo tratan como una bendición para acabar con terroristas, guerrillas urbanas, milicias... cuando sabemos que en realidad se están cargando infraestructura civil a espuertas con ellos.
Al menos menciona hacia el final las desinversiones, y el desastre en bolsa que para Caterpillar ha supuesto la asociación de su marca con las atrocidades de Gaza.
#18 yo lo veo: soy cebollista; pero en la intimidad me la como sin cebolla, sin problema.
Y no tengo problema en comer paella con piña, si eso araña unos votos (o el hambre aprieta)
Bonito artículo. Una lástima, siendo tan joven. Aunque eso es parte de lo que forja un mito...
#1, ¿tienes más datos para hacer esa fea acusación? Porque en el artículo que enlazas hay justo lo que dice #2, una buena planificación de la alimentación...
#15 es que igual renuncia a una alta indemnización a cambio de dos años de paro y de una indemnización pactada no tan alta. Pero al menos ve pasta después de X años en la empresa. Echando cuentas, posiblemente ganen todos menos el estado, como digo en #17
Tal y como yo lo entiendo: pactan el despido, con una indemnización por debajo de la correspondiente.
- El trabajador anticipa la jubilación sin perder un céntimo de la misma; se va a descansar, y se lleva algo de la indemnización, que no vería un euro al llegar la edad legal de jubilación. Win/win, porque aunque gane menos esos 24 meses, seguro que lo compensa con esa indemnización.
- La empresa se libra de la carga de un sueldo elevado, sin pagar la indemnización completa, y puede meter a alguien más implicado ganando menos (generalmente). Win/win.
- El estado palma pasta: tiene que pagar el paro a esa persona, y encima luego la pensión sin descontar un euro. Y si no he entendido mal, incluso no se llevan nada de la indemnización hasta los 180.000€. Lose/lose.
No me extraña que lo vigilen con lupa...
(y me quito el palillo de la boca )
#94 ivasar 
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