#128 Creo que hay una diferencia entre cobrar por objetivos y trabajar a destajo. Si a uno de tus amigos le dicen: te pago 500 euros por hacer esta instalación eléctrica, y el tarda un mes en hacerlo, no pueden pagarle sólo 500€ al mes porque está por debajo del convenio. Bueno, o al menos, no deberían hacerlo (no entro en si lo hacen o no)
Sinceramente, no sé cual es exactamente la linea que separa exactamente el trabajo a destajo de tener bonus de producción. Quizá en que nunca cobres por debajo de lo que indica tu convenio, pero no lo sé, ya te digo.
#60 Creo que a eso se le llama trabajo a destajo y me parece que está prohibido.
Cito:
"Tu contrato te obliga únicamente a prestar servicios de tu categoría durante tu jornada legal. Jamás te obliga a realizar una tarea en concreto cada día tardes lo que tardes. Eso es el trabajo a destajo, que está prohibido desde hace años"
A ver, yo creo que la noticia es, como poco, confusa. Da a entender que el hacker es español, cuando en realidad dice que los drivers están disponibles gracias a un español (twitter.com/marcan42 ).
#72 Además de lo que ya te han dicho #74#78#82 y #83 me permito añadir: en el caso de que con esta huelga (u otra a la que no vayas) se consiguiera algo, algún derecho, un aumento de sueldo, lo que sea... supongo que rechazarías esas mejoras, ¿no?
¿O tú pasas de huelgas y esas cosas, pero cuando vienen beneficios te apuntas como el que más?
Imaginemos que la Universidad de Barcelona tiene la oportunidad de fichar como profe a Stephen Hawking para impartir una asignatura de Física (vale, ciencia ficción). Echar esa oportunidad a perder porqué no sepa catalán (o español) me parece un atraso...
También es mala suerte que en ese mismo momento y justo detrás del niño, suban por la escalera un ciego (con bastón) y su guía. No iba a encontrar ayuda por ahí...