#90 nadie está poniendo en cuestión el derecho a la baja por maternidad ni se está diciendo como tiene que afrontar el dolor una presunta víctima, de hecho eso último es cosa de cada uno, no todo el mundo gestiona igual sus problemas y traumas, y me parece que nadie tiene que mandar sobre el dolor ajeno ni hay un catálogo de "buena víctima"
Lo que se critica es que se preste a esta exposición pública estando a la espera de un juicio, cada vez que sale hablando sube el pan y se contradice cada vez que los medios que buitrean su historia se prestan a darle voz. No hay que ser muy listo para ver qué cada intervención de esta señora es un regalo para el abogado defensor, no se que es lo que espera exactamente.
Pero es que ni siquiera favorece a la lucha feminista, ¿Has visto que se está dedicando a retuitear a toda la escoria del palo de Javier Negre y Vito Quiles? ¿Que narices está fomentando con eso? ¿Que aliarse con la extrema derecha es razonable si es para difamar a… » ver todo el comentario
#90 no lo pintes así pq este caso es raro de cojones, soy el primero que creé que el pavo es un follaviejas y que va por la vida más caliente que el palo de un churrero acosando a cualquier cosa que lleve faldas hasta el punto que no merece estar en política y averguenza a la izquierda en general.
Pero, lo que está sucediendo es raro de cojones. O sea, la abogada se queda embarazada, legítimo y normal, pero un embarazo no se hace en un chasquear de dedos, hay ahí como unos 9 meses de proceso, por lo que cuando se inició esta movida la abogada ya estaría embarazada
Y en lugar de allanar el camino para buscar a la "víctima" una alternativa que la defienda con garantías y de su plena confianza le aconseja dilatar el proceso lo máximo posible.
Es curioso como la dilatación aquí a la única persona que perjudica es a Errejón pq lo deja en un limbo de indefensión y expuesto a un ensañamiento mediático que es difícil de entender.
Encima la susodicha ha ido buscando platos donde contar su historia.. por dinero o sin dinero casí es lo de menos, pero es el redito y la notoriedad que ha consegido a través de su "drama".
Vamos hombre, no me jodas, esto es raro de cojones, hasta el punto que la historia que cuenta la actriz es surrealista que se fue con Errejón en coche a su casa por voluntad propia después de verse magreada, según ella, en la fiesta de su casa... Hostia, ni bloqueo mental ni pollas, es marciano de cojones.
#90 de momento no hay victimas de nada, hay testimonios de que Errejón es un cerdo, fin.
Que yo sepa la única que ha denunciado es Elisa y su denuncia es completamente ridícula. En sus propias declaraciones ha dicho que Errejón se lanzo demasiado rápido, tuvo que pararle los pies y el paró.
Por supuesto que la abogada tiene derecho a la baja de maternidad, pero huele un poco mal que pongas una denuncia sin apenas fundamento a un cargo público, que tiene toda la pinta que va a acabar en nada, y ahora se alarga indefinidamente, permitiendo que siga la campaña de desprestigio (aunque ya de poco vale porque Errejón está muertisimo).
#90 Claro que todo el mundo empatizó con las víctimas, yo el primero, y lo hice también con Elisa cuando leí su denuncia, hasta que vi que fue todo una exageración pintada por ella misma para ganar notoriedad y soltando gilipolleces una detrás de otra.
Y no mezcles churras con merinas, claro que una abogada tiene derecho a su baja maternal, igual que un acusado de un delito tan grave tiene derecho a defenderse y que no se dilate el proceso mientras se le pone el punto de mira por parte de una nazi y una panda de nazis.
Ahora mismo Elisa me parece bastante peor persona de lo que pudo ser Errejón. Me parece una mierda de persona, de hecho.
PD: "y de disculparte por su comportamiento ha pasado a atacar a la víctima"
FALSO. Otro bulo fascistoide. Lo que él reconoció o no fue ANTES de que esta fascista le denunciara para señalarle. Nada de lo que ella cuenta fue reconocido por él.
El ladrón no lee pero le vende los libros al que sí lee.
A lo mejor esto influye también:
Examinando el castigo islámico para el robo, el cual consiste en amputarle cuatro dedos de la mano al ladrón, hay que considerar dos aspectos: primero, que por cometer un mal un ladrón merece ser castigado y, segundo, que este castigo debe ser la amputación de la mano.
Después de tener que leerme la noticia (porque está claro que el titular es lo más sensacionalista que habré visto hoy) me queda confirmado lo que pensaba, este portal sólo lo usáis los voceros de turno.
*La noticia habla de MENAS, no de inmigrantes (así en general).
*Se entiende perfectamente que estos MENAS de un centro cercano a unas paradas de autobus (porque se habla de unas paradas en concreto, no de todas las paradas en general), se dedican a pasar el día en alguna parada como si fuera un banco del parque. Lógicamente hay usuarios de autobús a los que esto no les gusta (especialmente gente mayor, que ve un grupo de chavalotes en edad de ser "gamberretes" y es lógico que se sientan incómodos).
Pero nada, seguid diciendo tonterías, menuda cámara de eco más bonita os está quedando. Luego saldréis al mundo real y os dará algo.
Por los datos del artículo no parece un inversor "profesional", ya que si buscas rentabilidad lo mejor es hipotecar a largo plazo y dar la entrada mínima. Más bien parece un currito con la típica costumbre española de invertir en ladrillo.
Los comentarios de meneame y las soluciones:
-Prohibir comprar piso a extranjeros: ok, supongo que entonces nos salimos de la unión europea.
-Prohibir las SOCIMIS: mm Entonces quien arregla pisos y los saca al mercado?
-Prohibir las Golden Visa. Claro, para que queremos atraer gente exitosa con alto poder adquisitivo. Tantos millones de ricachones viniendo cada año hacen subir los precios de las casas de lujo.
-Topar los precios: sin comentarios
En fin no se si estás ideas me producen risa o llanto, porque son las mismas que tienen los partidos que gobiernan ahora mismo, así nos va con las leyes que sacan
#31 no soy un inversor profesional y lo hice asi. Tengo amigos que lo hicieron asi y ahora tienen casas a precios razonables y majas, otros no lo hace asi y vienen a llorar a sitios como este. No tendrán casa y serán infelices, incluso pensaran que votando llegarán a conseguir que alguien les haga el “amazon” de las casas, pero se vuelven a equivocar. Los del grupo 1, los que se toman en serio la vida y hacen los deberes, les ganarán también.
Por suerte o desgracia, en el mundo real, esforzarse y hacer las cosas bien funciona. Para el resto, seguir con vuestro rollo quejandoos aqui.
#21 Exacto . Y como TU no tienes dinero "sobrante" , le pedimos a un expat que "traiga" ese dinero de otro pais y los ponga en nuestro pais. Ahora El estado se queda con el 10% y el otro 90% se lo queda una persona del pais. Si luego hay menos vivienda es porque el Estado NO esta construyendo vivienda. Para ti y para los nuevos que llegan. Llevamos en deficid de construccion mas de 10 años
el resto de gastos se reducen al mínimo, y la economía se detiene.
Pues deberias pensar como aumentar tu salario. Te has formado ? Ofreces algo que valga mas de lo que tu crees que puedes producir . Creees que tu jefe te paga poco ? Emprende y cobra lo que tu crees que te mereces
¿Habéis visto esas películas, tipo "Supernatural", donde cuando logran liberar a un cuerpo del mal, del demonio, que lo invade, éste toma forma de humo negro pútrido y va en busca de otro cuerpo al que infectar, invadir, parasitar?
#4 Tuve un inquilino generación Z y ni de coña vuelvo a tener otro.
Todo problemas, quejándose absolutamente de todo, todos los días tenía un problema y exigiendo que lo arreglara para ayer, hasta de que hubiese una salamanquesa en la pared del edificio se quejó, no sabía hacer absolutamente nada, ni cambiar una bombilla, pagaba sobre el día 20 y porque estaba yo detrás de él, me dejo el piso hecho una autentica mierda y con cosas rotas que tendría que haber arreglado él.
Fue el reflejo de lo que imaginaba de esa generación, derechos todos, obligaciones ninguna, criado como si fuera un príncipe en el mundo de las piruletas.
Es una generalización muy burda, pero ya había visto casos así tratando con esta generación y esta experiencia ya me confirmó mis prejuicios. Por supuesto que por suerte hay muchas excepciones, pero pudiendo elegir, uno va a lo seguro e imagino que los empresarios lo verán algo así.
#12 Suscribo lo que dices. Hace poco contraté a uno de 55 años que llevaba 4 en paro. Un máquinon trabajando el hombre.
Y no les llama BRO a los clientes.
#60 Vaya. Gracias. Los necesito... Llevo una semana dejándome la piel para llegar al 7 y poder publicar... y cuando ya estaba cerca, me acaban de meter tres palos seguidos de -0.1 y todavía estoy flipando, porque ni me repito ni meto enlaces.
#32 Aquí uno de principios de los 70 que ha hadoptado hace años ya la actitud de un gen. z.
Con la ventaja que da tener 30 años trabajados en la misma empresa, cuando empezaron con tonterías de no querer pagar los sábados y cambiarlos por días libres entre semana y empezaron a absorber conceptos salariales absorbibles para no actualizar los salarios, puse pie en pared.
Trabajo de lunes a viernes sin hacer ni un puto minuto más, el trabajo que no se acaba hoy, se acabará mañana.
Por supuesto, los sábados trabajará su puta madre si no me los pagan.
Mi trabajo produce dinero y dinero es lo que pido, no quiero días libres, las facturas se pagan con pasta, no con horas libres.
Los jefecillos de pacotilla que están por encima de mí me llegaron a decir que, si no estaba conforme, ahí estaba la puerta.
Tras una fuerte risotada les dije que, nada de eso, no soy tan estúpido, que iba a trabajar lo justo y, si no están de acuerdo que me echen ellos, pero calculad antes bien la indemnización, a día de hoy supera los 50.000€.
Tragaron saliva y a día de hoy sigo trabajando allí, lo justo y necesario y sin pasarles ni una.
#16 ¿quieres un trabajo? Pues sé un poco realista también.
Que todos tuvimos que pringar al principio (y no digo que sea lo mejor, pero un poco de humildad también es necesaria).
En los Z yo veo mucha falta de empatía: les sudan los cojones su trabajo y sus compañeros. El individualismo al cubo.
Pero claro es mejor quedase en casa de mamá conectado a tik tok y tinder todo el día y no afrontar la vida real.
#16 nosotros pagamos a ingenieros de software juniors 60k-100k y a seniors 80k-120k (brutos). Ademas de la pension (1200 €/mes) y el bonus (que viene a ser un sueldo bruto adicional). Para hacer semanas de 40 horas y tener 38 días laborales dr vacaciones. En Países Bajos. En 10 años he contactado 3 veces a gente del equipo fuera de horas de trabajo, y era una emergencia. O sea: creo que tratamos a la gente bien.
Pues me vienen juniors con scripts mal hechos, programas mal diseñados, y cuando les dices "esto no está bien por X, Y, Z" me dicen que "el PO no está para decir el como sino el qué". En ese momento les doy el número de mi superior para que eleven una queja de como gestiono la organización y.. En bastantes casos no se les vuelve a ver.
Porque no tienes que aguantar gilipollas. Ni siendo empleado, ni siendo jefe. Y quien no entienda que no está ahí para cerrar historias de usuario, sinó para hacer que el proyecto salga adelante, ya puede ir pasando.
#16 Yo soy "jefe" de 4. A boomers y dos Z. A todos los trato por igual: con equidad, respeto, profesionalidad y siempre mejorando las condiciones de convenio propio de mi empresa. Solo tengo roces con los dos Z porque, y siento mucho quien se ofenda, todo les ofende, valga la redundancia: preguntarles por la emisora donde están es acoso, preguntarles como van es acoso, preguntarles si hablaron con X es acoso. Todo lo que no sea "dame un objetivo y el día de la entrega me preguntas" es acoso. Pues, no, señores. Un responsable debe tener puntos intermedios de control para corregir el rumbo antes de la fecha de entrega si es necesario. Si no lo entiendes, sinceramente, creo que el problema no está en el jefe.
#97 La vida laboral no, pero al menos yo (y mis compañeros) cuando estoy de entrevistador en un proceso, y me lleva un CV de alguien que ha cambiado de trabajo con mucha frecuencia, durante la entrevista, siempre le pregunto para tener más contexto, por qué? Y si su respuesta es coherente (COVID, EREs, etc) no pasa nada, pero si no, se le rechaza.
Al final, contratar a alguien para que se vaya a los 3 o 4 meses es una putada para todos.
#24 Estupendo. Ya me han dado por una cosa, por la contraria y por la de enmedio. Como esperaba. Pero una cosa es opinar, o incluso coserme a negativos, si puedes, y otra faltarme al respeto sin tener ni puta idea de lo que hablas. Evidentemente, lo de los 84 trabajos es algo que no puso en su CV ni mencionó en la entrevista. Y por eso ya son 85, no 84, y pronto serán 86. Pero en el sector en el que estoy, y más en ese puesto en concreto, es complicado encontrar gente válida. Y este ni valía lo que decía, ni cumplía lo firmado, sino que además era un cáncer para su equipo. Pues nada, quince días y a casa. Como he dicho antes, no tengo problema en hacer pruebas de 15 días y el que no sirva, para casa.
#16 Los trato bien y otros empresarios me dicen que ese es el error, y es cierto: cuanto mejor lo tratas, la mayoría más se aprovecha. Y por eso llevo un huevo de despidos por no superar el periodo de prueba en seis meses. No los maltrato, pero trabajar 5 horas cuando te pagan por 7,5, sabiendo que estás a prueba. Uno de los últimos lleva 84 trabajos y no ha cumplido los 40. Qué malos serían los 40 jefes. A la hora de contratar son los que más exigen, y luego, a la hora del despido, es el más quisquilloso. He intentado ser "jefe bueno", pero... así no funciona. Eso sí, a los que tienen talento, talante y les gusta el trabajo... cumplen. Algunos mirando el reloj, pero producen durante sus horas....
#1 Aunque me cosáis a negativos. Soy de los 70. Llegue al mercado laboral a finales de los 90. Ahora soy microempresario. Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos. No sé por qué los mayores de 45 tienen tantas dificultades para encontrar trabajo. A mí, en general, son los que mejor me rinden. Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra. Ahora el profesor te dice "hay que estudiar más" (ya no digo pegar una ostia, ni lo defiendo) y al día siguiente es el padre o la madre el que va a darle una ostia al profesor. Dicho esto, nunca se puede generalizar. Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.
Lo que se critica es que se preste a esta exposición pública estando a la espera de un juicio, cada vez que sale hablando sube el pan y se contradice cada vez que los medios que buitrean su historia se prestan a darle voz. No hay que ser muy listo para ver qué cada intervención de esta señora es un regalo para el abogado defensor, no se que es lo que espera exactamente.
Pero es que ni siquiera favorece a la lucha feminista, ¿Has visto que se está dedicando a retuitear a toda la escoria del palo de Javier Negre y Vito Quiles? ¿Que narices está fomentando con eso? ¿Que aliarse con la extrema derecha es razonable si es para difamar a… » ver todo el comentario
Pero, lo que está sucediendo es raro de cojones. O sea, la abogada se queda embarazada, legítimo y normal, pero un embarazo no se hace en un chasquear de dedos, hay ahí como unos 9 meses de proceso, por lo que cuando se inició esta movida la abogada ya estaría embarazada
Y en lugar de allanar el camino para buscar a la "víctima" una alternativa que la defienda con garantías y de su plena confianza le aconseja dilatar el proceso lo máximo posible.
Es curioso como la dilatación aquí a la única persona que perjudica es a Errejón pq lo deja en un limbo de indefensión y expuesto a un ensañamiento mediático que es difícil de entender.
Encima la susodicha ha ido buscando platos donde contar su historia.. por dinero o sin dinero casí es lo de menos, pero es el redito y la notoriedad que ha consegido a través de su "drama".
Vamos hombre, no me jodas, esto es raro de cojones, hasta el punto que la historia que cuenta la actriz es surrealista que se fue con Errejón en coche a su casa por voluntad propia después de verse magreada, según ella, en la fiesta de su casa... Hostia, ni bloqueo mental ni pollas, es marciano de cojones.
Que yo sepa la única que ha denunciado es Elisa y su denuncia es completamente ridícula. En sus propias declaraciones ha dicho que Errejón se lanzo demasiado rápido, tuvo que pararle los pies y el paró.
Por supuesto que la abogada tiene derecho a la baja de maternidad, pero huele un poco mal que pongas una denuncia sin apenas fundamento a un cargo público, que tiene toda la pinta que va a acabar en nada, y ahora se alarga indefinidamente, permitiendo que siga la campaña de desprestigio (aunque ya de poco vale porque Errejón está muertisimo).
Y no mezcles churras con merinas, claro que una abogada tiene derecho a su baja maternal, igual que un acusado de un delito tan grave tiene derecho a defenderse y que no se dilate el proceso mientras se le pone el punto de mira por parte de una nazi y una panda de nazis.
Ahora mismo Elisa me parece bastante peor persona de lo que pudo ser Errejón. Me parece una mierda de persona, de hecho.
PD: "y de disculparte por su comportamiento ha pasado a atacar a la víctima"
FALSO. Otro bulo fascistoide. Lo que él reconoció o no fue ANTES de que esta fascista le denunciara para señalarle. Nada de lo que ella cuenta fue reconocido por él.
A lo mejor esto influye también:
Examinando el castigo islámico para el robo, el cual consiste en amputarle cuatro dedos de la mano al ladrón, hay que considerar dos aspectos: primero, que por cometer un mal un ladrón merece ser castigado y, segundo, que este castigo debe ser la amputación de la mano.
articulo.islamoriente.com/article/el-islam-y-el-castigo-para-el-robo
*La noticia habla de MENAS, no de inmigrantes (así en general).
*Se entiende perfectamente que estos MENAS de un centro cercano a unas paradas de autobus (porque se habla de unas paradas en concreto, no de todas las paradas en general), se dedican a pasar el día en alguna parada como si fuera un banco del parque. Lógicamente hay usuarios de autobús a los que esto no les gusta (especialmente gente mayor, que ve un grupo de chavalotes en edad de ser "gamberretes" y es lógico que se sientan incómodos).
Pero nada, seguid diciendo tonterías, menuda cámara de eco más bonita os está quedando. Luego saldréis al mundo real y os dará algo.
Los comentarios de meneame y las soluciones:
-Prohibir comprar piso a extranjeros: ok, supongo que entonces nos salimos de la unión europea.
-Prohibir las SOCIMIS: mm Entonces quien arregla pisos y los saca al mercado?
-Prohibir las Golden Visa. Claro, para que queremos atraer gente exitosa con alto poder adquisitivo. Tantos millones de ricachones viniendo cada año hacen subir los precios de las casas de lujo.
-Topar los precios: sin comentarios
En fin no se si estás ideas me producen risa o llanto, porque son las mismas que tienen los partidos que gobiernan ahora mismo, así nos va con las leyes que sacan
Por suerte o desgracia, en el mundo real, esforzarse y hacer las cosas bien funciona. Para el resto, seguir con vuestro rollo quejandoos aqui.
el resto de gastos se reducen al mínimo, y la economía se detiene.
Pues deberias pensar como aumentar tu salario. Te has formado ? Ofreces algo que valga mas de lo que tu crees que puedes producir . Creees que tu jefe te paga poco ? Emprende y cobra lo que tu crees que te mereces
Supuesta, claro, mientras esté el PSOE en la ecuación.
Pero claro, ahora ni siquiera te puedes cagar en sus putos muertos, si dices que todos son iguales, ahora es un mantra de fachitas
Pues muy bien, más ganas de cagarme en sus muertos de falsos democratas y falsos progresistas.
Al final, del 15m no salimos más fuertes, salimos tongados, como siempre.
Pues eso.
Así que seguiré insistiendo, como desde hace mucho, en la importancia de tener una plataforma propia. Como, por ejemplo, un blog.
Si quieres un sistema descentralizado y propio tienes la opción de usar tu propia instancia de Mastodon.
Todo problemas, quejándose absolutamente de todo, todos los días tenía un problema y exigiendo que lo arreglara para ayer, hasta de que hubiese una salamanquesa en la pared del edificio se quejó, no sabía hacer absolutamente nada, ni cambiar una bombilla, pagaba sobre el día 20 y porque estaba yo detrás de él, me dejo el piso hecho una autentica mierda y con cosas rotas que tendría que haber arreglado él.
Fue el reflejo de lo que imaginaba de esa generación, derechos todos, obligaciones ninguna, criado como si fuera un príncipe en el mundo de las piruletas.
Es una generalización muy burda, pero ya había visto casos así tratando con esta generación y esta experiencia ya me confirmó mis prejuicios. Por supuesto que por suerte hay muchas excepciones, pero pudiendo elegir, uno va a lo seguro e imagino que los empresarios lo verán algo así.
Y no les llama BRO a los clientes.
Con la ventaja que da tener 30 años trabajados en la misma empresa, cuando empezaron con tonterías de no querer pagar los sábados y cambiarlos por días libres entre semana y empezaron a absorber conceptos salariales absorbibles para no actualizar los salarios, puse pie en pared.
Trabajo de lunes a viernes sin hacer ni un puto minuto más, el trabajo que no se acaba hoy, se acabará mañana.
Por supuesto, los sábados trabajará su puta madre si no me los pagan.
Mi trabajo produce dinero y dinero es lo que pido, no quiero días libres, las facturas se pagan con pasta, no con horas libres.
Los jefecillos de pacotilla que están por encima de mí me llegaron a decir que, si no estaba conforme, ahí estaba la puerta.
Tras una fuerte risotada les dije que, nada de eso, no soy tan estúpido, que iba a trabajar lo justo y, si no están de acuerdo que me echen ellos, pero calculad antes bien la indemnización, a día de hoy supera los 50.000€.
Tragaron saliva y a día de hoy sigo trabajando allí, lo justo y necesario y sin pasarles ni una.
Que todos tuvimos que pringar al principio (y no digo que sea lo mejor, pero un poco de humildad también es necesaria).
En los Z yo veo mucha falta de empatía: les sudan los cojones su trabajo y sus compañeros. El individualismo al cubo.
Pero claro es mejor quedase en casa de mamá conectado a tik tok y tinder todo el día y no afrontar la vida real.
Flaco favor les hacemos.
Pues me vienen juniors con scripts mal hechos, programas mal diseñados, y cuando les dices "esto no está bien por X, Y, Z" me dicen que "el PO no está para decir el como sino el qué". En ese momento les doy el número de mi superior para que eleven una queja de como gestiono la organización y.. En bastantes casos no se les vuelve a ver.
Porque no tienes que aguantar gilipollas. Ni siendo empleado, ni siendo jefe. Y quien no entienda que no está ahí para cerrar historias de usuario, sinó para hacer que el proyecto salga adelante, ya puede ir pasando.
Al final, contratar a alguien para que se vaya a los 3 o 4 meses es una putada para todos.