Para los puestos en los que el empresario paga el SMI eso sí es correcto, ya que en caso de contratar a otra persona para hacer esas horas le debería pagar ese mismo SMI a esa otra persona.
Pero para los puestos en los que el empresario está pagando por encima del SMI ahí ha habido una negociación de sueldo entre empresario y trabajador, y esa negociación perfectamente puede haber estado condicionada teniendo en cuenta las horas extras no pagadas, el trabajador puede haber negociado su sueldo considerando lo que se merece cobrar por las horas reales trabajadas y no por las que dice el contrato. Esa negociación no tiene por qué haber sido explícita, puede simplemente haberse incorporado sabiendo que la cultura de esa empresa o ese sector es esa y ya haber negociado el sueldo en la incorporación teniendo en cuenta las horas extras que sabía que no iba a cobrar oficialmente.
En ese supuesto si en vez de horas extras se hubiera contratado a otro trabajador esas negociaciones o cambios de puesto podrían haber tenido un acuerdo de sueldo a la baja respecto a la situación actual.
Para los puestos en los que el empresario paga el SMI eso sí es correcto, ya que en caso de contratar a otra persona para hacer esas horas le debería pagar ese mismo SMI a esa otra persona.
Pero para los puestos en los que el empresario está pagando por encima del SMI ahí ha habido una negociación de sueldo entre empresario y trabajador, y esa negociación perfectamente puede haber estado condicionada teniendo en cuenta las horas extras no pagadas, el trabajador puede haber negociado su sueldo considerando lo que se merece cobrar por las horas reales trabajadas y no por las que dice el contrato. Esa negociación no tiene por qué haber sido explícita, puede simplemente haberse incorporado sabiendo que la cultura de esa empresa o ese sector es esa y ya haber negociado el sueldo en la incorporación teniendo en cuenta las horas extras que sabía que no iba a cobrar oficialmente.
En ese supuesto si en vez de horas extras se hubiera contratado a otro trabajador esas negociaciones o cambios de puesto podrían haber tenido un acuerdo de sueldo a la baja respecto a la situación actual.