#187 pues explícame cómo ha hecho eso, escuché la llamada fui corriendo y vi como borró la notificación. Fui a los sms para ver si salía quien había llamado y tenía un mensaje que yo no escribí y no tengo automatizado.
Y todo lo del #184 lo vi en directo.
Explícamelo, porque los fallos de pantalla táctil no hacen eso, son aleatorios o afectan solo a una parte de la misma.
#183 A parte de intentar activarme la actividad de la cuenta de Google mientras usaba gmaps, intentar evitar que desbloquee el móvil, poner likes a mensajes de Telegram etc
Mal rollo esto, es el único medio de comunicación que es de izquierdas y va para arriba. Una cosa es hackear la web y otra a los que participamos en ella.
#9 Hace días, primero una y luego otras dos señoras con un saco de mendrugos de pan esparciéndolo por una pequeña playa urbana, donde me bañaba, para dar de comer a la gaviotas.
Me acerqué a preguntarles si realmente ellas pensaban que eran gallinas que necesitaban de su intervención para alimentarse, aparte de la guarrada que suponía volver de la playa donde te tumbas en el suelo con el cuerpo y la toalla rebozados de pan húmedo.
Entre esto, las colillas y aunque esté prohibido, la creciente permisividad con los chuchos y sus caquitas, la playa parece un campo de minas, da asco.
#158 si suben los sueldos y la empresa sigue ganando dinero no cierra.
La empresa podrá subir sueldos mientras le compensen los riesgos y gane dinero. Si no lo hace cerrará. El trabajador debería hacer lo mismo, creo yo. Si le compensa, trabajar; si no, marcharse.
Para que las huelgas compensen tiene que haber una ganancia grande, y eso se consigue con una movilización grande, que solo se da cuando a mucha gente deja de compensarle el trabajar. Y hasta que eso se da, mucha gente con posibilidad de cambiar de trabajo debería hacerlo y con ese cambio conseguir mejores condiciones
#115#129
Las empresas existen para ganar dinero.
La gente trabaja para ganar dinero.
Si suben los sueldos y la empresa no gana dinero cierra.
Si el trabajador considera que no gana el suficiente dinero si va a otro sitio (si puede).
Hacer una huelga significa que la empresa deja de ganar dinero y el trabajador también. Es un pulso en el que los dos pierden. Siempre. Y muchos derechos se tienen que conseguir para que no sea el trabajador el que más pierde en una huelga.
Por eso considero mejor opción irse a otro sitio si tienes oportunidad, que hacer una huelga. Y cuando se hace una huelga, una gorda, es porque las otras opciones son muy malas
#81 Es que en las fábricas la gente se parte el lomo y si el sueldo no es acorde tardas mucho menos tiempo en acabar hasta los huevos, además de que se cultiva la mala hostia de otra manera.
Y ojo, que no digo esto por criticar un trabajo u otro, pero es que cuando estás físicamente a tope y vienen a tocarte las narices montar el pollo te sale solo, no te tienes ni que esforzar. Ir a la oficina de tu jefe a pedir lo tuyo es mucho más difícil que soltarle cuatro gritos en un momento de calentón.
#112 Pero es lo que te digo, las empresas ponen cosas por poner pensando en el candidato perfecto a sabiendas de que no lo van a encontrar. Obviamente si en la oferta pone "PHP, Docker, Kubernetes e Ingles" ya te haces una idea de que es una empresa que trabaja con CI/CD y probablemente saber PHP y nociones de Docker sean requisito, el kubernetes probablemente un nice to have y lo del ingles dependiendo de la empresa pues es necesario tener buen nivel o no.
#106 En todas las que he trabajado, mas de la mitad de la oferta eran deseos y jamas la experiencia ha sido un requisito especialmente duro. Eso si, deja de usar Infojobs porque allí no hay nada bueno. Hay que usar Linkedin y Joppy por ejemplo.
#81 no creo en las huelgas. Me da la sensación de que quien las hace es porque no puede aspirar a algo mejor, ni tiene los argumentos necesarios para conseguir sus objetivos en solitario por lo que necesita de más apoyo. Además las huelgas se hacen más por presión de grupo que por convicción.
Si no te dan lo que pides puede ser porque el jefe no sepa ver lo que vales, pero también porque no vales lo que crees.
Como han dicho en otros comentarios, si no te gustan las condiciones y puedes vete a otro sitio
#97 Mi empresa tiene varias posiciones abiertas que lo único que piden es que sepas PHP e inglés, cosa bastante genérica, y aunque ponga que son seniors lo que buscan, si te ves capaz de espabilar rápido tienes buenos números.
No hay que desanimarse porque en la oferta pidan X años de seniority, eso es mas un deseo que un requisito.
#45 Efectivamente tienen como un 50% más e calorías que otras legumbres, pero, simplemente, no se comen en la misma cantidad.
Claro si te comes un plato de cacahuetes te has metido cientos de caloría de más... pero si echas un puñado junto con los frutos secos que comas en tu día a día, pues es sano. Entre otras cosas, te compensan los aminoácidos que les faltan a los frutos secos.
Yo suelo comer 50 o 60 gramos de frutos secos cada día o par de días. En esa cantidad, incluir 15g de cacahuetes es bastante razonable.
#40 Tienen, por ejemplo, muchisimos menos hidratos de carbono que un garbanzo, y bastantes más proteinas.
Para compensar también tiene más grasas... pero tu veras de que prefieres hincharte. ¿Grasas vegetales o hidratos de carbono?
Claro, a lo mejor estás pensando en los cacahuetes fritos y con un kilo de sal.
#199 sorrillo 
no lo suelo probar. 
