#82 Tienes toda la razón, pero eso no es un problema que nazca del instrusismo, es un problema sistemico de la consultoria española. En mi opinion el instrusismo no es ni siquiera un problema.
Yo veo mas problematico que compañeros mios recien salidos de la carrera, sin responsabilidades y con todas las oportunidades del mundo, anden haciendo mas horas que un reloj, trabajando findes, o haciendo guardias cobrando lo mismo. Luego todos contestan con un "Hay que ganar experiencia", pero no a cualquier precio, te jodes tu y jodes a tus compañeros.
#89 Yo empece la carrera en 2005 (y a ver si la termino... ) y lo primero que di fue Pascal y la deliciosa metodologia Warnier. Orientación a objetos es algo que se menciona de pasada en Inteligencia Artificial. Claro que esto te extraña menos cuando ves que tus profesores, en la mayoria de los casos, saben poco mas que tu de las asignaturas que imparten. Educación de calidad...
#169 Madre mía... Se da el caso que soy ingeniero de software. Pero cuando estudiaba trabajaba los veranos en cadenas de montaje, mozo de almacén, etc. A veces 12 horas seguidas, así que podría hablar sobre ello, pero no me atrevería ya que no es ni remotamente parecido trabajar unos cuantos veranos rompiéndote la espalda, que trabajar toda una vida de eso.
#182 Efectivamente, creo que más o menos hemos hecho lo mismo, por eso sabrás que hay mucho niño bien al que le gusta mucho opinar sobre trabajos manuales cuando jamás a movido un dedo.
Bueno, aún así habrá que aclarar que en #111 hablo claramente de "aquellos informáticos que jamás han trabajado con sus manos" pero que opinan sobre ello, no generalizo y dije informáticos porque es lo que abunda por aquí, soy el vivo ejemplo.
#39 Y #44 ya me direis como duplicais el sueldo, que es mi argumento.
#36 el no estar con el cliente no cambia nada. No se trata de ser pelota porque si, sino de parecer mas util y mas amigo que el de al lado. La performance vale hasta 40k, de ahi para arriba, la leadership que llaman es lo que cuenta. Y fuera d españa solo cambian las cantidades, no los conceptos.
Puede ser triste e injusto pero es asi. Luego que venga alguien que gane 70k y me diga que es que programa muy rapido y muy bien... No es cuestion de ejemplos de 33k, es el doble.
#31 lo que dice #39 tiene razón, yo con 4 años de experiencia, SIN carrera, ando como desarrollador por 33k, y ni siquiera soy senior
En mi caso, con cierto aplicativo para grandes empresas.
Empecé en una consultora, que me formaron en esto, pero ahora no estoy en una consultora cárnica
Yo veo mas problematico que compañeros mios recien salidos de la carrera, sin responsabilidades y con todas las oportunidades del mundo, anden haciendo mas horas que un reloj, trabajando findes, o haciendo guardias cobrando lo mismo. Luego todos contestan con un "Hay que ganar experiencia", pero no a cualquier precio, te jodes tu y jodes a tus compañeros.
#89 Yo empece la carrera en 2005 (y a ver si la termino...