@ankra Aquí lurkeando un poco, que llevo unas semanas muy locas y hacía la leche que no veía cómo estabais. Muy encerrada, mucho curro... A punto de iniciar etapa nueva (otra vez), y con el síndrome del impostor fluyendo a tope... Lo normal
@angelitoMagno Quizá estemos ante un aso de profecía autocumplida. Como creemos que se irán hacia el otro lado, los rechazamos. Como los rechazamos, reaccionan con rechazo hacia nosotros y se van hacia el otro lado... Quién sabe qué sería hoy Turquía si les hubiésemos dado el mismo trato que a otros, a los que aceptamos cumpliendo menos requisitos, y que hoy tienen una cuasidictadura montada. Eso sí, de raíces cristianas.
Me llegó un temblor ahí fuera. Como si todos los números del mundo se hubiesen echado a llorar. Y por algún motivo vine aquí. Y ya entendí por qué. Aquí nos conocimos hace muchos años. Y aquí vengo a presentarle mis respetos, por si su mismo fantasma, o alguno de los suyos, nos oyese. Un abrazo enorme. Era, aunque ya lo sabréis todos, de esas pocas cosas buenas que ha dado este mundo. ☹
@thorin Eh, cabronaco. A ver qué dices. Que a mi me ha hecho una ilusión enorme que la Xunta me incluya como "xoven" o "moza". Lo que no entiendo es por qué no amplían el "Carné xove" hasta esa edad...
Hoy ha salido en el #elintermediodesdeelsofá una estibadora de un puerto. Esto me ha recordado un programa de dmax, sobre el puerto de rotterdam en holanda en que casi todo el trabajo estaba automatizado. Era como un almacen logístico automatizado, pero en este caso con carga y descarga de contenedores de barcos. es.dplay.com/dmax/big-con-richard-hammond/
El asunto es que dada esa automatización de los puertos, el trabajo de estibador es un trabajo a desaparecer.
@maria1988@ElLocoDelMolino estan caminando desde Girona Vic, Tarragona hasta Barcelona...
Y todavía no han parado en ningún pueblo, el video es una de las marchas saliendo del primer pueblo...
@usuario.poco.conocido No. Es una sentencia del TJUE, por un recurso presentado desde España contra una jurisprudencia del Supremo que sostenía que lo que están obligados los empresarios a registrar son las horas extras, no todas. Para CCOO, en la práctica, dejaba a los trabajadores indefensos para reclamar esas horas. La sentencia se publicó esta semana, pero en enero ya se publicó que este era el sentido en que saldría. De ahí el RD.
"Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"
"Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de
Trabajadores y jefecillos dos días discutiendo que si es un engorro fichar, que si es dificilísimo de controlar, que si a veces hay que prolongar, que no se puede prever todo y que si hay que ir por ahí con una perforadora, que vaya lío guardar los registros durante cuatro años...
Y yo acabo de recibir una llamada para preguntarme si estaría dispuesta a hacer una guardia de un día. Ya temblando al oirlo por el puente de esta semana, pregunto la fecha: el próximo mes de ENERO. Con comunicación -previa a mi respuesta- de cuales son las compensaciones que proceden si acepto.
Por cierto, en la plataforma de mi empresa están todos y cada uno de mis fichajes desde el año 2011, en que se implantó el sistema digital... Va siendo hora de dejar de llamar nuevas tecnologías a las TIC, que llevan décadas entre nosotros
@Tumbadito Sí, el tiempo acomodará las cosas. En cuanto ella sepa que el chico no estará en el centro, se dará un paso importante para que se sienta segura. Quizá haya que tener cuidado con los detalles que se difundan de lo sucedido... Pero lo gordo lo habéis hecho: te creo, te apoyo, te acompaño, tomo medidas para protegerte a tí y a las demás. Un poco de cariño extra estos días, quizá muestre algunos miedos, a ir sola a algunos sitios, pero es muy joven, está viendo que su entorno reacciona para protegerla, y esto no dejará demasiada huella. Que hable, se exprese, no se encierre, y saldrá bien. Ya lo verás.
Gracias por no dudar de la palabra de tu hija, y ayudarla a entender que no es la culpable de nada. Insiste en eso. Y quiérela mucho.
Gracias por hacer algo al respecto desde el minuto uno, dejándole claro que hablar con vosotros era lo correcto, porque alguien actuará para defenderla. En muchos casos, este tipo de abusos se quedan en las familias porque los padres no se los creen, le quitan importancia, o deciden no actuar para "proteger al crío"... que se queda con la sensación de que no sirve de nada contarlo y no hay consecuencias para el agresor.
Gracias por mantener la templanza y entender que el agresor también es un crío... Sin que eso te impida tomar decisiones para que no pueda repetir los hechos, o al menos alguien intente que así sea.
Y sí, el proceso de denuncia-juicios-etc es muy poco amable con las víctimas. Si hay un proceso judicial (es inimputable, creo), y puedes permitírtelo, persónate. Para garantizarte acceso a información sobre todos los pasos. Cierta pariente no lo hizo (lo que hizo que pusieran en duda el testimonio de su hija, "ni su madre la cree") y ni siquiera le notificaron la orden de protección...
@PasaPollo Sobre las condiciones del país, lo mejor que puedes hacer es ir y ver qué sensaciones de transmite. Mi padre no quería irse (a Colombia) por lo mismo hasta que pasó un par de semanas y vio que la percepción que tenemos desde fuera puede estar errada.
Laboralmente sí te diría un par de cosas. Plantéate en la negociación de condiciones que te mantengan la cotización a SS en España, que seas un trabajador desplazado bajo ley laboral española, cobrando el principal de la nómina en España y allá sólo las compensaciones y bonificaciones por traslado. Y que en el paquete se incluya un buen seguro sanitario allá que incluya repatriación si algo se tuerce. Son cosas que resultarán claves a la hora de la pensión, por lejos que la veas ahora, pero también para tener cobertura legal si algo va mal, paro, sanidad, etc.
En lo personal... si la relación de pareja es sólida y la cosa se prolonga ¿estaría la contraparte en disposición de seguirte? Alguien con formación universitaria encuentra fácil acomodo en esos países, pero es una decisión que te pueden echar en cara toda tu vida...
Entro por aquí después de unos días algo oscuros, reflexionando sobre cómo en algo tan terrible como un velorio puedes sonreír al completar detalles sobre la persona que creías conocer, y acercarte más, y admirarlo más. Y me encuentro con esto @Carme@Wayfarer...
@jorso Pienso en tu padre y me surge el adjetivo íntegro. Se implicó para hacer de esta web una comunidad mejor, siguiendo unos principios sólidos, y siempre con un punto de lo que en mi tierra llamaríamos retranca. Si te sirve de algo en estos momentos, siempre pensé que había una gran persona detrás de ese nick. Muchos en este lugar vertemos cosas que no decimos a quienes nos rodean, o no a todos. Puede que este no sea el momento, pero vuelve por aquí, husmea en su perfil, y descubrirás alguna cosa que te haga sonreír, algún detalle o comentario que te permita completar ese puzzle que forma nuestra imagen de alguien querido. Cuando alguien importante se va, encontrar esos detalles que te hagan sonreír al recordarlo, es lo más importante para sobrevivirles y hacerles honor. Un abrazo enorme para toda la familia de una usuaria antigua, que durante un tiempo también compartió con él las tareas de admin.
“Vienen tiempos muy duros”
www.larazon.es/espana/20220306/3qv6g65lxfbdjpsqo2nzaxmunm.html
Felicidades al resto de menantes, os deseo bien y porperidad.
¡Mi hijo es muy bueno en el Fortnite!
PD: saludos y eso
www.laboral-social.com/vacaciones-incapacidad-temporal-it-retribuidas-
(así decia el titular en canal24h)
¿Estarían en Varadero?
es.dplay.com/dmax/big-con-richard-hammond/
El asunto es que dada esa automatización de los puertos, el trabajo de estibador es un trabajo a desaparecer.
Y todavía no han parado en ningún pueblo, el video es una de las marchas saliendo del primer pueblo...
twitter.com/AlbanoDante76/status/1184391921684418561
"Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"
"Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de
Y yo acabo de recibir una llamada para preguntarme si estaría dispuesta a hacer una guardia de un día. Ya temblando al oirlo por el puente de esta semana, pregunto la fecha: el próximo mes de ENERO. Con comunicación -previa a mi respuesta- de cuales son las compensaciones que proceden si acepto.
Por cierto, en la plataforma de mi empresa están todos y cada uno de mis fichajes desde el año 2011, en que se implantó el sistema digital... Va siendo hora de dejar de llamar nuevas tecnologías a las TIC, que llevan décadas entre nosotros
Gracias por no dudar de la palabra de tu hija, y ayudarla a entender que no es la culpable de nada. Insiste en eso. Y quiérela mucho.
Gracias por hacer algo al respecto desde el minuto uno, dejándole claro que hablar con vosotros era lo correcto, porque alguien actuará para defenderla. En muchos casos, este tipo de abusos se quedan en las familias porque los padres no se los creen, le quitan importancia, o deciden no actuar para "proteger al crío"... que se queda con la sensación de que no sirve de nada contarlo y no hay consecuencias para el agresor.
Gracias por mantener la templanza y entender que el agresor también es un crío... Sin que eso te impida tomar decisiones para que no pueda repetir los hechos, o al menos alguien intente que así sea.
Y sí, el proceso de denuncia-juicios-etc es muy poco amable con las víctimas. Si hay un proceso judicial (es inimputable, creo), y puedes permitírtelo, persónate. Para garantizarte acceso a información sobre todos los pasos. Cierta pariente no lo hizo (lo que hizo que pusieran en duda el testimonio de su hija, "ni su madre la cree") y ni siquiera le notificaron la orden de protección...
Laboralmente sí te diría un par de cosas. Plantéate en la negociación de condiciones que te mantengan la cotización a SS en España, que seas un trabajador desplazado bajo ley laboral española, cobrando el principal de la nómina en España y allá sólo las compensaciones y bonificaciones por traslado. Y que en el paquete se incluya un buen seguro sanitario allá que incluya repatriación si algo se tuerce. Son cosas que resultarán claves a la hora de la pensión, por lejos que la veas ahora, pero también para tener cobertura legal si algo va mal, paro, sanidad, etc.
En lo personal... si la relación de pareja es sólida y la cosa se prolonga ¿estaría la contraparte en disposición de seguirte? Alguien con formación universitaria encuentra fácil acomodo en esos países, pero es una decisión que te pueden echar en cara toda tu vida...
@jorso Pienso en tu padre y me surge el adjetivo íntegro. Se implicó para hacer de esta web una comunidad mejor, siguiendo unos principios sólidos, y siempre con un punto de lo que en mi tierra llamaríamos retranca. Si te sirve de algo en estos momentos, siempre pensé que había una gran persona detrás de ese nick. Muchos en este lugar vertemos cosas que no decimos a quienes nos rodean, o no a todos. Puede que este no sea el momento, pero vuelve por aquí, husmea en su perfil, y descubrirás alguna cosa que te haga sonreír, algún detalle o comentario que te permita completar ese puzzle que forma nuestra imagen de alguien querido. Cuando alguien importante se va, encontrar esos detalles que te hagan sonreír al recordarlo, es lo más importante para sobrevivirles y hacerles honor. Un abrazo enorme para toda la familia de una usuaria antigua, que durante un tiempo también compartió con él las tareas de admin.
¿hablais de esto?