#38 Los beneficios extraordinarios a unos pocos trabajadores de una empresa o sector concreto son algo legítimo. Pero no son ni una conquista social ni el retirarlos es un problema social, más bien son conquistas o problemas sectoriales (o empresariales o individuales, según el nivel).
#38 No, no son conquistas sociales. Cuando estás pagando unos sueldos y unas pensiones basadas en una "penalidades" que hace 70 años que no existen (los maquinistas hace mucho que dejaron de echar carbón a las máquinas de vapor), son privilegios, no conquistas sociales.
Y los privilegios de los que hablo son rémoras de unos sectores minoritarios y muy concretos que han sido favorecidos a través de los sindicatos, de una manera claramente clientelar por los políticos de turno.
Repito. La mayoría de franceses están a favor de eliminar esos privilegios, porque son muy conscientes de que es a costa del empobrecimiento de los trabajadores y de la mayoría de pensionistas. No en vano, el estado francés hace tiempo que grava los salarios y pensiones con un impuesto llamado CSG que no para de aumentar con los años y que se creó para hacer frente al pago excesivo de pensiones.
#38 Son conquistas sociales repartidas de forma desigual. Conducir un tren actual no es estar echando paladas de carbón como hace 100 años; y personas con trabajos iguales o peores que no son del gremio no tienen acceso a esas condiciones por motivos históricos. No es justo. Conozco a 5 que trabajan para la SNCF y no les escucho pedir sus privilegios para el resto - sólo que Macron les va a quitar lo suyo.
#121 No te jode, entonces la cuchillada también es presunta. Igual de herido está él que ella en sus partes.Ah no, que las mujeres tienen presunción de culpabilidad.
#34#36 Es el tema de siempre. Los sindicatos son una herramienta. Son una estructura para ayudar a los trabajadores. Ya les gustaría a muchos empresarios que no existiera la unión de los trabajadores, para poder hacer con ellos lo que les diera la gana.
El problema no son los sindicatos, es la gente que los habita. Yo he conocido representantes sindicales que se han dejado el pellejo por los demás, y otros que usaban las horas sindicales para irse a tomar cervezas al bar o directamente largarse a casa.
Y si, los sindicatos, igual que los partidos políticos, tienen que estar subvencionados por el estado, por que si no, solo los ricos podrían dedicarse a la política, y solo los ricos podrían montarse un sindicato, y, a que no habés visto nunca, almenos en nuestro país, a un rico pidiendo pagar más impuestos o luchando por que sus trabajadores tengan mejores condiciones laborales? Pues eso.
#67 Yo también he visto bastante condescendencia con malas prácticas laborales por parte de la CGT, no ya de representantes sindicales sino de su propio gabinete jurídico, hasta el punto de pensarme si CCOO o UGT serían más presentables, lo cual, es bastante preocupante.
#34 ¿Tú estás seguro de que era CGT? Lo digo porquea, de lo poco que sé sobre ellos, CGT no tiene delegados fijos, los puestos de responsabilidad rotan (o deberían rotar). Imagino que, como en todas partes, habrá trepas y gente intentando aferrarse al poder. Lo que no entiendo es, si realmente ocurrió eso, ¿cómo no se planteo en asamblea expulsar a dicho "delegado"?
Lo que dices es muy preocupante. Si tienes información veraz de primera mano (no de oídas, ya sabemos qué pasa con los teléfonos estropeados) deberías compartirla para entender qué pasó en reaidad y cómo evitarlo en el futuro.
#81 No siquiera eso, según el reglamento de su propia cámara (Artículo 135.3 del Reglamento del Parlamento de Cataluña) es necesaria la aprobación de dos tercios de la cámara para realizar cualquier reforma del estatuto.
#13 a ver no se tu caso, pero yo me he enfrentado a la búsqueda de trabajo por ellos y siempre es lo mismo, no tienen ni idea, trabajan lo mínimo que ya es poco, y siempre ahí uno que es el que sabe, que como sea un chulillo te jode el día
#77 Mysanthropus 
