#17 A lo que me refiero es que contratan a chicas para vender (imagen y producto) única y exclusivamente. Sabes el porcentaje de hombres que asciende comparado con el de mujeres? es completamente desproporcionado. Chicos entran menos, pero alcanzan casi todos los puestos de directivos.
No me parece que esté criticando algo que no sea justo: igualdad de oportunidades.
#12 Gracias por tu comentario, efectivamente hay mucho camino por recorrer también en el camino de los hombres, pero chirrían los datos de El Corte Inglés.
Supongo que las aclaraciones #7 han llegado tarde, efectivamente.
Pcmaster, si lees el texto completo comprobarás que "el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) dictó sentencia contra El Corte Inglés por discriminación indirecta por razón de género en el sistema de promoción profesional de la empresa". "En la resolución se confirman los datos aportados por la sección sindical, que, a partir de los censos electorales del año 2002, demostraba que la promoción profesional en la empresa invertía la proporción de mujeres de la plantilla".
KYTT_ femenina en el área de actividad comercial: vendedoras. Si se sube en el organigrama son completamente inversos los datos: jefes, responsables, gerentes, directores.
Um... es mi primera noticia que subo y pensaba que podía ser interesante. No formo parte del equipo de Bye Bye Pelos, sólo pensaba que a las mujeres de Menéame les podía gustar la idea de una sesión de fotodepilación a precio simbólico y encima con fines solidarios.
Agradezco vuestros comentarios, me pondré las pilas a la hora de subir noticias
No me parece que esté criticando algo que no sea justo: igualdad de oportunidades.