#284 No importa que no pueda expresarse al 100%. Estas decisiones no se toman porque el niño se pinte loa labios un dia. Sino porque de manera constante se ve que su sexo no corresponde y que el crio rechaza su cuerpo.
#283 yo no soy médico pediatra ni genetista ni australiano, vamos que no entro ahora mismo en un análisis científico del diagnóstico, menos aún con los datos que da el artículo. Lo que digo es que en el cuerpo de la noticia es vital el dato de que se trata de un diagnóstico de ese trastorno (que según en la entrada de la wikipedia se puede dar tanto de indole bológica como psicológica), dato que no aparece en el titular dejando libre la imaginación del lector. En otras palabras, se novelizan los hechos.
Gender dysphoria or gender identity disorder (GID) is the dysphoria (distress) a person experiences as a result of the sex and gender they were assigned at birth. There is evidence suggesting that people who identify with a gender different from the one they were assigned at birth may do so not just due to psychological or behavioral causes, but also biological ones related to their genetics, the makeup of their brains,[1] or exposure to hormones before birth.[2]
#297 Esto no es una enfermedad sino algo diferente más bien es una tara a corregir. Haber nacido con un cuerpo que no me corresponde. Y buen eso es lo que he dicho yo. Que por extraño que me parezca sí esta es la decisión medica pues adelante. El problema aquí es que siendo un niño se disparan las alarmas pero sí es posible corregir esto cuanto antes en este caso y hay una certeza pues adelante.
#284 no existe el 100% en medicina. Y puede que los que discrepan tienen razón. Pero me atengo a que si de verdad se puede hacer un bien se haga sin mas preámbulos que me resulte extraño es irrelevante.
#0
¿Se toman muy en serio el estudio del inglés? Tengo entendido que sí pero me gustaría confirmarlo
¿Podrías explicar en qué consiste el trabajo de ese grupo de Tecnologías Interactivas en el que colaboras?
#64 No. España acabará siendo un país lleno de jubilados con pensiones de chiste o sin ella, y todo lo demás turistas nórdicos deglutiendo sangría mientras se pasean con calcetines blancos y alpargatas. La mano de obra barata todo el mundo sabe donde está, y es en China. Y por mucho que se empeñen en el norte de Europa o en España, aquí jamás podremos ser tan baratos.
#95 Totalmente cierto, pero me cansan mucho los comentarios tan victimistas (y ombliguistas) de "somos lo peor", "Europa empieza en los Pirineos", "esto sólo pasa en España", etc... repetidos en estas noticias cada pocas semanas
#5 el conseso ya lo alcanzaron nuestros gobernantes hace muchos años, decidieron que cuanto mas borregos seamos mas facil es para ellos manipularnos, y asi tenemos la educacion que tenemos.
#5 Gracias por la respuesta. En España de 3-5 tampoco es obligatoria, es desde los 6 años; así que entiendo que la diferencia (de sistema) es en 6 y 7 años, que aquí es obligatoria y allí no.
#3 Ya que estás allí ¿podrías aclararme ese punto de los 3-5 años?
Porque he oído desde que no se va a clase hasta los 7 años; hasta que sí hay escuelas desde los 3 años, solo que estas no son obligatorias y solo van los que los padres quieren.
Gracias.
#137 Exacto pero es como te digo, cuando tienes esas jornadas, si trabajas a 12 horas trabajas 13 días al mes o hasta que cumplas tu jornada mensual, cuando llegue por ejemplo a las 160horas mensuales (depende convenio) todo lo demás computa como hora extra, mientras no.
#138 pues eso es lo que decía el tiempo de descanso son 12 horas entre turno y turno. De todas formas a 12horas solo vas a currar 3 dias dos semanas y las otras dos 4.
#139 Ese articulo es de el 2011, si me presentas un articulo de alguna reforma laboral del 2013-14 igual me pillas desactualizado por que ya no ando tan metido, del 2012 para atrás me conozco las reformas.
#132 Yo no estaba hablando de informaticos si no de trabajadores.
La legislación del trabajador es la misma, cambian convenios. Y si era mi caso. Y tanto vale para bombero como para un informatico si hay acuerdo. Evidentemente esas profesiones es más normal que se dea el caso, que lo acepte el trabajador o el comite que entros, nada más. Tambien conozco a uno de mantenimiento y otro de limpieza que lo tiene.
Un informático también podría trabajar 12 horas 13 días al mes con los descansos oportunos si la empresa lo pide y el acepta.
Yo no hablaba referente a lo que dicen el blog, yo conteste un comentario que decia que trabajar 12 horas es ilegal, cosa que no es CIERTA.
Evidentemente sin acuerdo del trabajador o del comité no es posible. Es ilegal. Pero te repito que mi respuesta iba referente a un comentario que decía que es ilegal y yo le dije que no es ilegal si hay acuerdo entre el trabajador/comité.
O sea trabajar 12 horas es ilegal dependiendo, no un ilegal rotundo.
#109 Sabes mal. Lo que esta por encima es el estatuto del trabajador.
#114 Lee bien. Dice claramente que pueden modificar los horarios por acuerdo del comite de empresa.
#122 Evidentemente de eso estoy hablando y creo que lo deje claro que se puede siempre que haya un acuerdo con el trabajador o con el comite de empresa. No se a que viene ese comentario.
Bomberos, Medicos, Seguridad tienen jornadas laborales de 12 horas o más y son perfectamente legales.
No me discutais esto de que es ilegal por que es un tema claro y que en algunos sectores es NORMAL. Y yo me lo conozco al dedillo por que estuve con esas mismas condiciones 20 años. Y encima del tema sindical.
#79ERROR
El maximo es una media anual de 40 horas semanales
O diariamente 9 horas aunque esto ultimo es modificable por convenio colectivo o con el trabajador. Yo trabaje 12 horas diarias sin que ninguna de estas fuera extra, trabajando dos dias y descansando otros dos.
Había semanas que hace 48 horas semanales y otras 36.
Hay que respetar ciertos decansos entre jornadas y siempre por acuerdo de la empresa y el trabajador o el comite.
#454 fantomax 
el tiempo de descanso son 12 horas entre turno y turno. De todas formas a 12horas solo vas a currar 3 dias dos semanas y las otras dos 4.
