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txeek21

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Nueve vecinos y una odisea: salvar el retablo que un genio loco esculpió hace 444 años [18]

  1. Votado y donado.

    Mucho animo a la gente del pueblo!

Increíble cita en la provincia de Toledo: un pigargo europeo [11]

  1. He meneado a la noticia porque me ha recordado a la razón por la que en 2007 empecé a usar menéame: Encontrar noticias tan raras y distintas, que, por mi mismo, nunca las hubiera leído.

    No sabía lo que es un pigargo pero... ¡ole por el pigargo!

La muñeca de Crepereia Tryphaena [7]

  1. Una muñeca que cocinaba crepes.... Todo un adelanto de su tiempo.

"Quiero ejercer de padre a tiempo completo" [198]

  1. #118 Se lo estás diciendo a un padre que está crianado a su hijo, sano y contento. Así que no me vas a enseñar.

    Si tuvieras razón, los hijos que crecen sin madre se morirían. No crees?

    Quizás creas que las mujeres están hechas genéticamente para tareas de criar a niños y los hombres no.
  1. #105 No entiendo porqué.

    Después de 4 meses (o 6 dependiendo de la lactancia) no hay nada que no pueda hacer un hombre.

    Lamentablemente, gente como tú hacen que no veolucionemos a mejor
  1. #26, #38 Os voy a explicar una de las razones por las que se debería aplicar ésta medida.

    A mi mujer la contrataron para ser directora de una empresa, con la casualidad de que su primer día de trabajo estaba embarazada (evidentemente no se planeó así). Esto fue fuera de España, y yo mantuve mi trabajo en España 4 meses más (ole los huevos de mi mujer. Embarazada, sola y directora de una empresa).

    Yo tengo muy buen trabajo en España. Lo conservo, pero ahora vivo fuera de España, y lo hago desde un despacho que me he alquilado para mi.. El tema es que la legislación que me aplica es la española.

    El plan era que ella se cogiera 2 meses de baja (muy poco para su alma, pero pensamos que era lo adecuado dada la situación), y yo cogiera otros 2 para cuidar de mi hijo. OH! QUE SORPRESA! El padre no tiene derecho a baja en España. Se lo tiene que "ceder" (me meo de la risa) la madre. Como mi mujer no cotiza en España, no tiene derecho a baja, ergo, no tiene nada que ceder. Mi jefe no tenía problema en darme el tiempo (ya me lo había concedido), pero la ley no me dejó,

    La cosa se ha resumido en que yo, trabajo desde casa. Me levanto a las 4:00 AM y trabajo hasta las 9:00. A partir de las 9:00 cuido de mi bebé, y trabajo (a medias). No os imaginaiais el cabreo que me pillo cada día cuando no puedo realizar mi trabajo correctamente, o cuando no puedo estar atendiendo al 100% a mi niño. Y tampoco os imaginais lo cansado que está uno...

    Me parece de cajón que la ley sea igualitaria, mientras no lo sea, las mujeres cargarán (en su profesión) con la carga de ser úteros con patas. MADRE QUE CABREO SE ME HA VUELTO A PONER

Airbus cesa a su CEO, Luis Pizarro, por un supuesto caso de acoso laboral [87]

  1. #55 Gracias por la carta y la información!

    FYI, he llamado a un par de amigos a preguntar, y la carta es cierta. Como te digo, se me hacía rara la poca repercusión del tema...:palm: :palm: :palm:
  1. #52 "don't feed the troll"

    Y efectivamente no tienes ni idea. No veo razón para seguir hablando contigo
  1. #49 Me hace gracia tu intento de provocarme xD

    Simplemente eres un difamador que suelta soflamas al aire porque... algo queda. Te intento rebatir con un punto de vista desde dentro, ¡y vuelves a intentar insultar!

    Claro me queda que no tienes ni idea de lo que hablas (y tienes el valor para hablar!), pero comentar sin saber es gratis.

    "don't feed the troll"
  1. #38 Es decir, que la única fuente es CGT en Getafe, y una web con el mismo nombre que un barrio de Getafe.

    Una noticia de este estilo tiene hasta consecuencias en bolsa. Se me hace raro que no tenga repercusión, y se me haría raro que desde el sindicato se mintiera con algo así.

    Desde luego, de momento, mantengo mis dudas.
  1. #37 Vamos, que no lo sabes.

    Yo he trabajado allí (años)=, y en consultoría también. Además no conozco, sino que mantengo decenas de amigos trabajándose el entorno. Y lo que comentas nunca ha llegado a mis oídos, ni salió nunca en alguna conversación que tuviera (o tenga).

    En resumen, tus palabras son difamatorias e injustificadas. El problema es que, con actitudes como la tuya, nunca sabremos qué es verdad o qué es mentira... No benefician a nadie
  1. #28 Difamar es gratis... "indicas" que hay chanchullos, pero no lo sabes. No has trabajado allí.

    Y de paso metes a juventudes hitlerianas. Me parece que has perdido la cabeza!!!

    ¿que hay de malo para el trabajador de trabajar en Airbus Getafe?
  1. ¿Alguien ha conseguido contrastar la noticia?

    He intentado encontrar más versiones de todo, y no encuentro nada (lo único que he encontrado es que le hicieron CEO en septiembre...)

Bosch admite que equipó los motores diésel de Volkswagen TDI responsables del escándalo [108]

  1. #7 #32 #46 estas seguro que las centralitas son de Bosch?

    En 2007 yo trabajaba en Contiental, y las centralitas las hacíamos nosotros (y las calibrabamos, y las probábamos...) Vamos, que ese equipo, si no fuera porque yo estaba en gasolina, sería el que ha hecho el SW pirata (y lo ha certificado) para VW. Para ser mas preciso, la persona que estaba sentada a mi lado desarrollaba el SW del sistema "start and stop" de VW.

    #46 tiene razón. VW no hace nada con las centralitas nada más que dar una especificación, y aceptarlas (y probarlas, por supuesto).

Casado (PP) acusa a Carmena de "nepotismo" y de copiar la política social de Botella [27]

  1. #1 Pues yo lo que no entiendo es por que no se debate el hecho en sí. El articulo es muy tendencioso pero...

    ¿Hasta donde debe llegar la ética en los cargos de confianza? ¿Es decir, por que nos caiga bien carmena tenemos que estar de acuerdo con el acto? ¿Pueden/deben políticos poder contratar a todos los maridos de sobrinos que quieran?

    Me encantaría encontrar un argumento a favor de éste nombramiento, pero no puedo. Asumiendo que la persona sea muy apta para el cargo, habría que tener reglas muy claras para evitar el nepotismo, y esto no ayuda.

HAWKERS y las condiciones de sus ofertas de trabajo [239]

  1. #141 Y bien que haces en decirmelo!!!!
  1. #142 Sin saberlo, reconozco que pecaré más de una vez de iluso.... :-)
  1. #135 No son esclavistas hombre.

    Lo de netos y brutos, hace una diferencia grande (es cierto) pero me he creído la explicación del error.

    No están en Madrid (punto que me parece muy relevante)

    Si no hubiera tanta gente que conteste emails en inglés, no se llenaría el puesto. Yo conozco suficientes personas sin ninguna cualificación y con inglés que no tienen trabajo. NINGUN trabajo. Porque el tema es que no tienen ninguna cualificación y no encuentran una aplicación al inglés que merezca la pena pagar por ella....
  1. #124 Me gusta la opinión y el ejemplo. Te lo compro completamente.

    Deberían ser mas consistentes, y como dices, pepephone es un buen ejemplo.

    Gracias!
  1. #104 Bastante de acuerdo con lo que dices.

    Ahora me entra la duda!

    Entonces cual es tu opinión al respecto? Me refiero en general:

    -Sobre la oferta de 900 euros netos para la necesidad que tienen. Para mi la descripción del foro si es de una remuneración de 900 euros, la de infojobs (según lo que decís, no la llegué a ver publicada) es más discutible

    -Sobre la empresa en general: No les veo ningún problema. En realidad, pienso que es positivo que nazcan empresas así en españa. Estamos hartos de hacer productos de la leche (por ejemplo vino y aceite) y malvenderlos por ahí. Si decís que compran barato para vender caro... Es el sueño de todo el mundo! Lo Smartphones (Android o Apple), o el Applewatch son exactamente lo mismo!
  1. #95 Según entiendo yo, Javith es un empleado sin más que cobra 800 euros (yo no se lo que hará para sacarse el resto de pasta!)

    DEl Usuario que yo estraigo más información es de Mrn:

    "50 empleados directos
    +100 empleados indirectos en ESPAÑA (logística, publicidad, legal, etcétera)

    La oferta de trabajo que ha iniciado esta conversación es para el puesto menos cualificado de la empresa y el sueldo es de 900 euros netos (es un error lo de bruto) sin experiencia previa para contestar correos electrónicos. Este sueldo SIEMPRE se revisa pasados tres meses y la gente que ocupa un puesto similar está cobrando un 50% más y los meses de más trabajo pueden superar esa cifra por objetivos.

    El motivo por el que se pide "tanto" en la oferta es por una sencilla razón: a estas ofertas se presentan camareros y señoras de la limpieza que jamás han visto una palabra de inglés, intentamos poner el filtro bastante más alto.


    Hay mas cosas, pero eso es lo que he encontrado así rápido. Aún así, la dinámica me parece que el juicio ya está hecho, y que nadie se deja convencer por argumentos por datos... Vamos lo de siempre en España.

    P.S. Ni conozco a los de hawkers!
  1. #88 Tienes razón! les dan pero bien!

    Lo que pasa es que yo me he intentado leer las respuestas del dueño (parece ser que es uno de ellos) y me han parecido muy coherentes... Mas allá de la bilis
  1. Yo estoy de acuerdo con #48 o #41. Pienso que le está viniendo una ola de negativismo típica del país en el que vivimos. Si alguien tiene interés de comprender toda la historia está en:

    www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=4287323

    Pero claro, salieron el otro día diciendo que ingresaban 13 millones al año, y ya se ha generado esta bilis mítica española. #64 ¿quien te dice que se están forrando? NO tienes ni idea de la fase en la que están, y de lo que significó Lorenzo... Se gastan 10000€ al día en MKT para crecer...

    El sueldo de 900 euros (netos, no brutos, si creemos lo que dicen en el foro--> que fue un error #59) es bajo, pero están contratando a alguien que sepa contestar emails decentemente en inglés. NI MAS NI MENOS. La oferta dicen que la ponen así porque si no te llegan un montón de CVs que te hacen perder el tiempo...

    Lo que pienso es que la mentalidad de "lo que nos merecemos" nos va a hacer daño... ¿Nos lo merecemos de quien? ¿quien lo ha de pagar?

    A mi esta gente me cae bien. Han levantado una empresa de 50 trabajadores directos (100 indirectos) de vender gafas chinas (¡si es tan fácil, hacedlo los demas!). Y en contra de lo que dice la mayoría de la gente que se expresa, no creo que sean unos exclavistas:
    -Opción a) No coger el trabajo
    -Opción b) Cogerlo

    Si hay más de la a) que de la b) se tendrán que adaptar. Si no, es que están ofreciendo salarios acorde con la situación de nuestra economía...

145.000 cafèambllet fuera de vuestro control [CAT] (Traducción incluida) [90]

  1. #14 La calidad está en todos sitios, no se donde te inventas eso...

    Y más si pretendes ser el número 1 en algo.
  1. Pues yo estoy bastante decepcionado. No solo se necesita prensa independiente, si no prensa independiente de calidad.

    Me sorprende que un periódico que pretende ser el más vendido de Cataluña haya hecho éste video tan chacho para empezar (Para empezar se le puede pedir incluso a alguien que te eche un cable).

    La página web no tiene mejor pinta.

    Les deseo mucha mejora y mucho éxito, pero no lo veo muy prometedor
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