Esta Sra. no se entera. ¿no sabe que lo que pide ya se ha hecho? Habrá que hacer otras cosas. Y, antes de hablar que se baje el sueldo ella, que va a cobrar más que el anterior, esos sí, siempre que no se folle a camareros de los hoteles a los que vaya, claro.
Criticais mucho a Pizarro, pero él dijo la verdad a España y Solbes mintió en el famoso debate televisivo pero muchos que los que hoy están el plaza votaron a los mentirosos y ahora se quejan del sistema. Que se manifiesten en la Moncloa. Zapatero el peor Presidente de la Historia moderna de España, nos mintió sobre la crisis, nos mintió sobre la negociación con ETT y ahora tenemos cinco millones de parados, un 46% de paro juvenil una fabulosa ley de dependencia sin dotación de fondos, Bildu en las instituciones, más impuestos, las pensiones congeladas, reducción de salarios a funcionarios, recorte de derechos sociales y el país arruinado. Dejad en paz a Pizarro que no tuvo su oportunidad de gestionar esto y peor seguro que no lo hubiera hecho. Y que se citique a quien se merece crítica y que la genet se manifieste donde se tiene que manifestar.
Efectivamente las denuncias son secretas y confidenciales, pero yo he estado en visitas de Inspección en las que la denuncia está encima de la mesa y puedes ver quien la ha hecho, persona física o sindicato. A veces, incluso pienso si lo hacen aposta para que sepas que la cosa viene por denuncia y no por actuación de oficio. Así el Inspector se lava las manos.
Respecto a la eficacia o ineficacia, creo que hay de todo y dependerá mucho del Inspector con el que topes, sí que es cierto que los medios con los que cuentan suelen ser escasos.
Lo que sí me da la impresión es que a veces se fijan o dedican el tiempo a temas sin demasiada importancia y los temas importantes, normalmente más complejos los dejan de lado porque dan más trabajo o quizás puedan afectar a empresas más importantes.
Nos os alegreis tanto con que paguen los bancos; al final quien paga es el pueblo, seremos los clientes de los bancos quienes lo paguemos, con mayores comisiones, intereses más altos en caso de solicitar un préstamo, el poco crédito que hay aun será menor afectando sobre todo a pymes y autonómos.
A Cándido y Toxo que les importa ellos llevan ya tiempo jubilados.
Quieren que trabajemos más años y recibamos menos pensión.
Mientras tanto, utilizan el fondo de reserva de las pensiones para comprar deuda española que lo llaman vehículo de alta rentabilidad. si al final va a resultar que cuanto más suba la prima de riesgo más pensión cobraremos.
Todo ello si España no quiebra porque al paso que vamos......como esto no cambie nos va a quedar poco.
¡Basta ya de despilfarrros superfluos!
¡Bajada de impuestos YA!
¡Bajada de cotizaciones YA!
¡Descongelación de las pensiones YA!
Queremos más libertad para gestionar nuestro dinero, porque se lo damos al Estado para que lo despilfarre.
Pues si te digo la verdad ya no se ni cómo se escribe, pero me quedo con Guipúzcoa; creo que me tengo que apuntar a un curso para que me enseñen los nombres de los pueblos y ciudades de España porque vamos a un paso......
#5 Como no cambie el mercado laboral no vamos a cotizar ni 20.
Esto es una verguenza!!!! casi cinco millones de parados y los pocos que tienen trabajo tendrán que trabajar más años, pagar más impuestos, pagar más cotizaciones y para recibir menos y, mientras, los políticos despilfarrando a manos llenas por no hablar de lo que nos roban (los que roben)
La sociedad, todos nosotros tenemos que cuidar de nuestros mayores, que se puedan jubilar a una edad razonable mejor los 60 que los 65 y que tengan una pensión digna. Si con lo que se cotiza no da habrá que sacarlo de los presupuestos.
Desde mi punto de vista la infancia y la vejez son dos situaciones que el Estado de Derecho debe proteger especialmente
Este tema no es para bromear. Si lo admitió y es verdad que todo el peso de la Ley recaiga sobre él. Al final saldrá absuelto por falta de pruebas. Esperemos que no ocurra.
En estos momentos muchos empresarios aprovechan para abusar. Si no puedes seguir con tu actividad deberás cerrar o reinvertir. No vale saltarse las reglas del juego, y si no estás conforme con la reglas pues únete a los indignados pero no seas tú el que indigne a más gente.
Ahora nos encontramos en que si no tienes formación no te cogen en ningún sitio y si tienes mucha tampoco porque puedes asustar. En definitiva, a dia de hoy da igual porque nadie está contratando. y, además se está valorando más cómo es la persona que la propia formación o experiencia profesional.
Será problema de las empresas públicas o privadas o será problema de los tgrabajadores o de las leyes, pero, lo realmente cierto es que con unos porcentajes en torno al 6% de absentismo damos una imagen pésima internacionalmente hablando. Cada vez somos menos competitivos, menos productivos y menos atractivos para el capital extranjero. ¿Quién va a invertir en España si nuestra fuerza del trabajo no mejora su calidad? El trabajador español ha sido siempre reconocido a lo largo de la historia como un trabajador excelente, lo alarmante es que en la actualidad vamos a peor cada año que pasa.
Efectivamente hay muchos abusos por parte de los trabajadores y, sobre todo en el sector público, que debería establecer más mecanismos para su control.
En la empresa privada también hay abusos el absentismo en mi empresa ronda el 10%. Somo 1.000 trabajadores y cada día faltas unos 100, es alucinante.
Los autónomos lo tienen fastidiado.
Vas acaparando puestos y te van cayendo marrones.....va con el sueldo. Si has sido expresidente de gobierno, seguro y si fuiste a la Guerra de Iraq pues ya ni te cuento...
Hay muchas formas de calcularlo,pero, normalmente las empresas no suelen incluir en sus calculos de absentismo los retrasos o el absentismo presencial, pero puedes tener tus calculos aproximados.
En españa debemos estar en torno a un 6%-7% de absentismo, multiplica por población activa y te da la cifra del artículo más o menos.
Como se entere Zapatero le empieza a pedir dinero prestado para que nos baje la prima de riesgo, ja ja ja. Todavía no se si llegó a dar las dos famosas tardes de clase económica.
Estoy de acuerdo contigo: si las empresas abusan de los trabajadores, es normal que estos estén desmotivados, no quieran ir a trabajar o alarguen sus bajas laborales, pero, no porque una parte de la relación laboral incumpla (empresario) la otra parte debe incumplir. Habrá que encontrar el equilibrio justo porque somos personas y tenemos derecho a enfermar, a teenr un accidente de trabajo o ir al enterriero de un familiar y no somos máquinas.
La motivación es uno de los factores claves para que ekl absentismo de las empresas se pueda reducir.
Entre los ERE falsos, los verdaderos que no pagan, casi el 50% de paro, y el desgobierno que existe en Andalucía.....me da mucha pena porque es una Comunidad fantástica con una gente maravillosa
#75 usufructo 