#143 Usaba ese argumento hace muchos años, pero ya no. Hay repetidos estudios que balancean muchisimo las discriminaciones en base a genero, raza y aspecto fisico entre otros. Y no hay ninguna desventaja excepto para los machistas en el armario y otros similares.
Ya me harte a discutir en una empresa absurdamente machista de esto y los años me han demostrado lo que en sus mensajes era obvio.
#1 Y a los que busquen empleados, por que esta practica solo le va bien a los empresarios. Ni a RRHH, ni a los recruiters ni a los recruitees.
Hacen muy poco optimizado el trabajo de seleccion solo por seguir ¿?¿?¿¿ practicas empresariales que habran oido de su vete a saber que. Por que hace aguas por todos lados por minmaxear algo sin saber por que, y se cargan su unica ventaja real contra otras empresas que si pueden tener nombre.
#25 Este tweet me ha valido para ver que Meneame tiene codeado algo para que los tweets de referencia ciclica solo se puedan ver una vez desplegando los comentarios citados, y no los puedas desplegar mas. Nice.
#28 Pero que actores relevantes? Si en teoria de juegos la CEOE es lo que se le llama troyanos - gente que entra a una negociacion buscando boicotearla para sacar el maximo redito individual.
Que por cierto, misma teoria que se usa para cripto para que el blockchain funcione de forma descentralizada, y que si un 40% aprox de los activos de un blockchain son propiedad de una persona, son capaces de hackear toda la cadena desvirtuizando los votos de consenso.
#1 Soy el unico que no ha sido capaz de entender el ejemplo ni lo que defendia o criticaba? Son un monton de numeros que empieza a resumir segun llega al presente y sin poner nada de contexto, he intentado leerlo dos veces y no se entendia nada.
#9 Tengo los mismos problemas con mis amigos. Se que son gente etica pero es muy complicado vencer a la mente de grupo. Por que los mismos sesgos de sentirse gaslighteados funcionan en ambos sentidos por que no hay diferencia real entre sabotaje etico o no etico y al final se vuelve una argumentacion muy dificil donde, como tu dices, tienes que "negarles" que es algo muy chungo, por que sus sentimientos negativos son reales, y lo unico malo es a donde lo enfocan, pero no es facil separar ambos.
Luego se dan situaciones que veo que de juntarse conmigo han empezado a cambiar, por que cosas que no se planteaban antes, ahora si. Algunos siguen en sus posturas politicas, pero al menos me alegro de que no la van a liar de "otra forma".
Al final es concienciar por donde pasas. Es una de las cosas mas efectivas que podemos hacer.
#1 Es otro ejemplo de compañia que iba muy bien haciendo politicas a corto plazo de ahorro a cambio del consumidor y vaya, otra compañia que quiebra. Que sorpresa. Me pregunto donde saltaran sus CEOs ahora
#41 Me encanta la cantidad de gente que llora de Hacienda y no ha tocado jamas un declaracion en su vida por que no llegaran al minimo de 20k anuales.
Unos pocos por aqui.
(Tampoco sabran que aunque no lleguen a los 20k anuales hacienda LES VA A DEVOLVER lo que la empresa les quita de IRPF "en caso" que lleguen a 20k anuales. Me he llevado mis picos de 1000 euros todos los años hasta que he entrado donde estoy)
#30 yoshi_fan 