Derecho Laboral
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Condenada una empresa por sobrecargar de horas extras a sus empleados y no llevar registro

Según los hechos, la empresa pregonaba la flexibilidad horaria: la directora de la sucursal bancaria dijo que no había control ni registros porque apelaban a la responsabilidad de cada uno.

| etiquetas: condena , horas extras , registro horario , inspección de trabajo

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