Un trabajador en Tenerife ha vivido una pesadilla doble: enfermar gravemente y perder su empleo sin saberlo. Fue despedido mientras se encontraba en coma debido a una meningitis neumocócica. Tras varios meses inconsciente, se despertó y descubrió que su empresa le había dado de baja sin su conocimiento. Afortunadamente, gracias a la intervención de un equipo legal especializado, el despido fue declarado improcedente.
. La empresa, al reconocer su error, accedió a pagar una indemnización de algo más de 3.000 euros.
Contratación en fraude de ley
Además de la vulneración del derecho a reclamar el despido, el caso también puso de relieve las malas prácticas laborales que sufrió durante sus años de trabajo. Según los abogados, había sido contratado en fraude de ley mediante la concatenación de contratos temporales que no respondían a las necesidades reales de la empresa. Esta situación debía haber derivado en un contrato indefinido, lo que reforzó la improcedencia del despido.
Comentarios
"la empresa del sector energético en la que trabajaba"
Vaya, se han vuelto a olvidar de poner el nombre, ¿por qué será?
#1 qué mas da, si de estas no hay una buena...
. La empresa, al reconocer su error, accedió a pagar una indemnización de algo más de 3.000 euros.
Contratación en fraude de ley
Además de la vulneración del derecho a reclamar el despido, el caso también puso de relieve las malas prácticas laborales que sufrió durante sus años de trabajo. Según los abogados, había sido contratado en fraude de ley mediante la concatenación de contratos temporales que no respondían a las necesidades reales de la empresa. Esta situación debía haber derivado en un contrato indefinido, lo que reforzó la improcedencia del despido.
Tres mil euros...