Tradicionalmente, se considera que la empresa no puede reducir unilateralmente el salario de su plantilla recurriendo a los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Sin embargo, están a la orden del día las compañías que, ante una situación de pérdidas, acuerdan con sus trabajadores una minoración de las retribuciones, a cambio de no recurrir a una reducción...
A excepción del Estado, que le recorta el sueldo a los funcionarios a golpe de decreto, y con la vista gorda de unos sindicatos que sólo convocan la huelga después, y no antes.
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A excepción del Estado, que le recorta el sueldo a los funcionarios a golpe de decreto, y con la vista gorda de unos sindicatos que sólo convocan la huelga después, y no antes.