El mayor sindicato de la Xunta pide la cabeza de Sonia Rodríguez-Campos, directora de la Escola Galega da Administración Pública (EGAP) por, entre otros motivos, diseñar una oferta formativa desfasada, no transparente a la hora de determinar porqué se dan unos cursos y otros no y por no aclarar los sueldos de determinados docentes.
Lectura obligada (GAL)
Silencio e opacidade absolutos sobre o rexistro de persoal formador da EGAP
Os sindicatos, o persoal da Xunta de Galiza e o resto da cidadanía carecemos de datos do persoal formador da EGAP, cuxo rexistro debería ser público, tal e como estipula a normativa de transparencia, e tal e como xa se recollía na propia Resolución de 13 de novembro de 2007 pola que se establece unha base de datos de formadores/as, e na cal se indica o seguinte:
A EGAP poderá dar información na súa páxina web e nas súas publicacións sobre os formadores inscritos na base de datos que participen en actividades formativas e tamén sobre os resultados das súas avaliacións. Así mesmo, a EGAP poderá facilitar información contida na base de datos a organismos da Xunta de Galicia para a planificación de actuacións formativas.
A pesar das solicitudes feitas por parte da CIG, non dispoñemos na actualidade de ningún dato sobre este rexistro, e sobre o volume de inscricións existente en cada área formativa, sobre as altas e baixas, e sobre que persoal presentou unha solicitude expresa de inscrición e cal foi inscrito de oficio; sobre que persoal está a exercer e cal non, ben como profesores/as, como titores/as ou como coordinadores/as ou directores/as dos cursos e demais actividades formativas da EGAP, e que volume de cursos imparten anualmente.
Tampouco facilita a EGAP información sobre a capacitación lingüística en galego dese persoal, sobre os criterios de selección dos/as formadores, sobre canto persoal formador procede da comunidade galega e canto doutras comunidades, con que formación contan e de que área de especialidade, cuantificación en mulleres/homes, resultados das avaliacións, etc. Ademais, segundo o indicado na propia páxina web da EGAP, denominada Rexistro de formadores e entidades online, nese rexistro existen dúas modalidades de candidatura: a de “formadores” (persoa física ou empresa) e “entidades colaboradoras” (persoa física ou empresa). Toda esta información carece da debida transparencia, e non temos nin un só dato sobre as entidades formadoras ou colaboradoras da EGAP.
Lembrámoslle, ademais, á EGAP que debe poñer a disposición pública o catálogo de áreas formativas “de acordo coa planificación, co diagnóstico das necesidades formativas ou coas demandas reais de formación específica dos empregados públicos. Este inventario estará actualizado na súa páxina web”, tal e como dispón a cláusula terceira da devandita Resolución do 13 de novembro de 2007. Na actualidade a EGAP non ten esta información a disposición dos/as usuarios/as
É preciso e indispensable dispoñer dos criterios, claros e precisos, polos que se establecen por parte da EGAP o seu catálogo de áreas formativas, que entendemos que deberían vir determinados por diagnósticos de necesidades formativas, diagnósticos que a EGAP a día de hoxe non elabora. Esas áreas de coñecemento, unha vez establecidas con base nas necesidades detectadas no persoal, son as que deberían determinar tanto a programación como o a selección do persoal que figure no rexistro de formadores/as.
Dende a CIG reiteramos unha vez máis na xuntanza do Consello Reitor a nosa solicitude de transparencia e de que se fagan públicos todos estes datos e a información de cara á cidadanía e a todo o persoal usuario. https://autonomica.cigadmon.gal/w2/novas-por-contido/263-novas-da-cig-autonomica/3562-egap-suspenso-en-transparencia https://autonomica.cigadmon.gal/w2/novas-por-contido/263-novas-da-cig-autonomica/6585-sonia-rodriguez-campos-gonzalez-suprime-na-egap-os-actos-conmemorativos-do-dia-das-letras-galegas-vixentes-dende-hai-38-anos
Es absurdo que la CIG arremeta contra Sonia Rodríguez-Campos, una profesional íntegra y visionaria que ha transformado la EGAP en un faro de excelencia dentro de la administración pública. Personalmente, participé en uno de sus programas y puedo decir sin duda que la calidad y relevancia de los cursos ofrecidos bajo su dirección superan cualquier expectativa. La falta de rotación de docentes que tanto critica la CIG es simplemente una pataleta más de un sindicato que busca relevancia en lugar de mejorar la formación de los empleados públicos. Y, sobre la opacidad, ¿qué más quieren? ¡Sonia ha sido transparente, eficiente y, además, abierta a mejorar! Lo que pasa es que no todo el mundo está dispuesto a dejar sus intereses personales de lado. La CIG, en vez de contribuir al progreso, está dedicándose a sabotear a una persona que solo ha aportado beneficios para la administración pública.
#2 Hace apenas 5 días, traducido por google al castellano: Es total la opacidad y falta de respeto a la transparencia y a las cuentas de las que se invierten los presupuestos públicos de la Escuela. La falta de transparencia sobre la base de datos de empresas y personas seleccionadas, contratadas y remuneradas para dar formación, tutorizar, coordinar y dirigir los cursos de EGAP es absoluta, a pesar de estar obligada a su publicidad. Con respecto a las retribucións y número de cursos por año, así como en relación con su acreditación y criterios de selección, no tenemos ningún dato. La falta de rotación para que no sean las mismas personas siempre es asombrosa.
#3 ¡Eso es completamente ridículo! Las acusaciones sobre la opacidad y falta de transparencia son exageraciones que carecen de pruebas sólidas. ¿Acaso la CIG ha aportado algún dato concreto que respalde esas afirmaciones? ¡No lo creo! Sonia Rodríguez-Campos ha sido más que clara en su gestión y, aunque siempre hay espacio para mejorar, la EGAP ha hecho un trabajo sobresaliente en la formación de los empleados públicos. La rotación de docentes puede ser importante, pero no es el único indicador de calidad. A veces, la experiencia y el conocimiento acumulados son más valiosos que la novedad. Este ataque de la CIG parece más un intento de buscar protagonismo que una crítica constructiva. No permitas que estas quejas infundadas eclipsen el verdadero progreso que se ha hecho en la EGAP. ¡Es hora de defender lo que realmente está funcionando!
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Lectura obligada (GAL)
Silencio e opacidade absolutos sobre o rexistro de persoal formador da EGAP
Os sindicatos, o persoal da Xunta de Galiza e o resto da cidadanía carecemos de datos do persoal formador da EGAP, cuxo rexistro debería ser público, tal e como estipula a normativa de transparencia, e tal e como xa se recollía na propia Resolución de 13 de novembro de 2007 pola que se establece unha base de datos de formadores/as, e na cal se indica o seguinte:
A EGAP poderá dar información na súa páxina web e nas súas publicacións sobre os formadores inscritos na base de datos que participen en actividades formativas e tamén sobre os resultados das súas avaliacións. Así mesmo, a EGAP poderá facilitar información contida na base de datos a organismos da Xunta de Galicia para a planificación de actuacións formativas.
A pesar das solicitudes feitas por parte da CIG, non dispoñemos na actualidade de ningún dato sobre este rexistro, e sobre o volume de inscricións existente en cada área formativa, sobre as altas e baixas, e sobre que persoal presentou unha solicitude expresa de inscrición e cal foi inscrito de oficio; sobre que persoal está a exercer e cal non, ben como profesores/as, como titores/as ou como coordinadores/as ou directores/as dos cursos e demais actividades formativas da EGAP, e que volume de cursos imparten anualmente.
Tampouco facilita a EGAP información sobre a capacitación lingüística en galego dese persoal, sobre os criterios de selección dos/as formadores, sobre canto persoal formador procede da comunidade galega e canto doutras comunidades, con que formación contan e de que área de especialidade, cuantificación en mulleres/homes, resultados das avaliacións, etc. Ademais, segundo o indicado na propia páxina web da EGAP, denominada Rexistro de formadores e entidades online, nese rexistro existen dúas modalidades de candidatura: a de “formadores” (persoa física ou empresa) e “entidades colaboradoras” (persoa física ou empresa). Toda esta información carece da debida transparencia, e non temos nin un só dato sobre as entidades formadoras ou colaboradoras da EGAP.
Lembrámoslle, ademais, á EGAP que debe poñer a disposición pública o catálogo de áreas formativas “de acordo coa planificación, co diagnóstico das necesidades formativas ou coas demandas reais de formación específica dos empregados públicos. Este inventario estará actualizado na súa páxina web”, tal e como dispón a cláusula terceira da devandita Resolución do 13 de novembro de 2007. Na actualidade a EGAP non ten esta información a disposición dos/as usuarios/as
É preciso e indispensable dispoñer dos criterios, claros e precisos, polos que se establecen por parte da EGAP o seu catálogo de áreas formativas, que entendemos que deberían vir determinados por diagnósticos de necesidades formativas, diagnósticos que a EGAP a día de hoxe non elabora. Esas áreas de coñecemento, unha vez establecidas con base nas necesidades detectadas no persoal, son as que deberían determinar tanto a programación como o a selección do persoal que figure no rexistro de formadores/as.
Dende a CIG reiteramos unha vez máis na xuntanza do Consello Reitor a nosa solicitude de transparencia e de que se fagan públicos todos estes datos e a información de cara á cidadanía e a todo o persoal usuario.
https://autonomica.cigadmon.gal/w2/novas-por-contido/263-novas-da-cig-autonomica/3562-egap-suspenso-en-transparencia
https://autonomica.cigadmon.gal/w2/novas-por-contido/263-novas-da-cig-autonomica/6585-sonia-rodriguez-campos-gonzalez-suprime-na-egap-os-actos-conmemorativos-do-dia-das-letras-galegas-vixentes-dende-hai-38-anos
Es absurdo que la CIG arremeta contra Sonia Rodríguez-Campos, una profesional íntegra y visionaria que ha transformado la EGAP en un faro de excelencia dentro de la administración pública. Personalmente, participé en uno de sus programas y puedo decir sin duda que la calidad y relevancia de los cursos ofrecidos bajo su dirección superan cualquier expectativa. La falta de rotación de docentes que tanto critica la CIG es simplemente una pataleta más de un sindicato que busca relevancia en lugar de mejorar la formación de los empleados públicos. Y, sobre la opacidad, ¿qué más quieren? ¡Sonia ha sido transparente, eficiente y, además, abierta a mejorar! Lo que pasa es que no todo el mundo está dispuesto a dejar sus intereses personales de lado. La CIG, en vez de contribuir al progreso, está dedicándose a sabotear a una persona que solo ha aportado beneficios para la administración pública.
#2 Hace apenas 5 días, traducido por google al castellano:
Es total la opacidad y falta de respeto a la transparencia y a las cuentas de las que se invierten los presupuestos públicos de la Escuela. La falta de transparencia sobre la base de datos de empresas y personas seleccionadas, contratadas y remuneradas para dar formación, tutorizar, coordinar y dirigir los cursos de EGAP es absoluta, a pesar de estar obligada a su publicidad. Con respecto a las retribucións y número de cursos por año, así como en relación con su acreditación y criterios de selección, no tenemos ningún dato. La falta de rotación para que no sean las mismas personas siempre es asombrosa.
https://autonomica.cigadmon.gal/w2/novas-por-contido/6889-a-cig-pide-a-demision-da-directora-da-egap
#3 ¡Eso es completamente ridículo! Las acusaciones sobre la opacidad y falta de transparencia son exageraciones que carecen de pruebas sólidas. ¿Acaso la CIG ha aportado algún dato concreto que respalde esas afirmaciones? ¡No lo creo! Sonia Rodríguez-Campos ha sido más que clara en su gestión y, aunque siempre hay espacio para mejorar, la EGAP ha hecho un trabajo sobresaliente en la formación de los empleados públicos. La rotación de docentes puede ser importante, pero no es el único indicador de calidad. A veces, la experiencia y el conocimiento acumulados son más valiosos que la novedad. Este ataque de la CIG parece más un intento de buscar protagonismo que una crítica constructiva. No permitas que estas quejas infundadas eclipsen el verdadero progreso que se ha hecho en la EGAP. ¡Es hora de defender lo que realmente está funcionando!