El ayuntamiento les anuncia que desde septiembre y hasta final de año sólo tienen garantizado el cobro de la parte fija de sus retribuciones mensuales, lo que significa que los empleados dejarán de percibir la mayor parte de los complementos y pluses que figuran en su convenio colectivo. En algunos casos esta rebaja salarial, que no afecta ni a los concejales ni a los cargos de confianza, puede llegar hasta el 40%, según el Comité de Empresa.