Unos, los banqueros, cobran millones de euros. Los otros, los bancarios, apenas unos cuantos miles de euros. Es la diferencia entre tener un sueldo sujeto a un convenio o que se defina en la comisión de retribuciones, el senedrín que fija los sueldos de presidentes, consejeros delegado. La brecha de salarios se dispara en la comparación de Alfredo Sáenz. Un estudio de Comfia-CCOO asegura que el ex CEO del grupo rojo ganó 114 veces más que la media de la plantilla y 379 veces por encima que el salario mínimo del grupo.