Cerca de un millar de empresas han dejado de aplicar hasta abril el convenio colectivo, fundamentalmente la subida salarial, argumentando dificultades por la crisis. Hasta la reforma laboral del Gobierno de Rajoy, el llamado descuelgue de los convenios era una práctica muy reducida. Pero los cambios introducidos en febrero de 2012 por el Gobierno aumentaron y facilitaron las circunstancias en las que una empresa puede dejar de apliocar el convenio.