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Contra la doble escala salarial en Telefonica

La empresa con más beneficios del país (9.000 millones de euros anuales =1,5 billones de pesetas) quiere introducir la doble escala salarial. Es decir, quiere poner las bases de lo que será el futuro empleo en Telefónica. Rebajar los sueldos entre 250 y 800 € al mes.

| etiquetas: telefónica , sindicatos , cobas , trabajadores
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