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Cuando la empresa no paga las nóminas pero la plantilla debe seguir trabajando

Cuando la empresa no paga las nóminas pero la plantilla debe seguir trabajando

Ante el impago de salarios, los trabajadores se encuentran en una situación muy vulnerable. Si no van a su puesto, se arriesgan a un despido disciplinario e incluso a perder el paro. Para denunciar, han esperar tres meses trabajando, pero hay quien no se puede permitir estar sin ingresos

| etiquetas: derecho , laboral , empleo

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