¿Cuanto cuesta un despido en España? Es algo que a todos nos preocupa, ya que la sensación general es que disponemos de una precaria seguridad laboral. Pongamos el caso de despido improcedente, el Estatuto de los Trabajadores español establece que el empresario deberá abonar al trabajador una indemnización de cuarenta y cinco días de salario por año trabajado hasta un límite de cuarenta y dos mensualidades. En algunos contratos bonificados, esta indemnización puede ser incluso inferior. Veamos un ejemplo para sacar conclusiones.