Ante la fácil reproductibilidad de los productos que desde China se nos enseña, posiblemente deberíamos destacar la importancia de las personas en la generación de ventajas competitivas. En este sentido, la capacidad de Guardiola para atraer y fidelizar talento con un proyecto basado más en la cantera que en la cartera, con acentuada promoción interna desde 'La Masía', con un modelo y unos valores que se convierten en parte de la retribución más allá de un mercenario salario.