Hace unos cinco años y medio fui contratado por una multinacional canadiense de las TIC (CGI). Corrijo, por la filial española de esa empresa (Nácar) que es la "marca blanca" de CGI, algo de lo que sólo me enteré cuando me llegó el precontrato. Comenzando a trabajar subcontratado para una empresa de telefonía me encontré con las constantes del trabajo en la informática: horas extra en forma de guardias obligatorias, ambiente competitivo, nula formación o posibilidad de promoción interna... ¿Posibilidad de mejorar esto? ¿Para qué?