Presentar un ERE fraudulento, denegado por Trabajo, en el que se simulan pérdidas, pagar nóminas por debajo del convenio, hacer pagos en negro, despedir trabajadoras embarazadas, imponer delegados sindicales de forma fraudulenta, persecución antisindical, turnos de doce horas, impago de horas extras, coacciones y obligación de trabajar en vacaciones… Condiciones de trabajo en el Hotel Luna de Granada, cuyo Director de Recursos Humanos se define a sí mismo como: “de derechas, cazador y del Real Madrid”.