Hay casos de trabajadores que, al acudir a la mutua tras sufrir un accidente laboral que implica estar de “baja” (incapacidad laboral transitoria), son rechazados y remitidos a su CAP para tramitarla. Frecuentemente la mutua alega que la situación incapacitante es derivada de patología previa del trabajador, por lo que no lo consideran “accidente laboral”.