El mito de que existen una vida laboral y una vida personal y que las dos deben organizarse de manera separada viene dado por el hecho de que los horarios laborales son fijos e inamovibles y las actividades personales deben tener lugar fuera de esos límites o aprovechando sus huecos, algo que probablemente debería estar superado con las nuevas modalidades laborales. Por lo que a los métodos de productividad como GTD respecta, es absurdo y contraproducente separar las "dos vidas". Interesante reflexión de Jeroen Sangers.