Durante 13 años, la Universidad de Chicago ha monitorizado a nada menos que 14.600 personas desde que salieron de la universidad hasta que llegaron al mundo del trabajo. Además, realizó cuatro entrevistas a cada persona, valorando sus estilismos en función de su salario. Las conclusiones, demoledoras. Las personas que demostraban prestar más atención a su forma de vestir y a su físico tenían salarios medios un 20% superiores a la gente que no le daba importancia a ello. Siendo incluso una brecha aún mayor entre las mujeres que los hombres.