A lo largo de la historia se ha contemplado el reparto del trabajo como una medida para afrontar las crisis de desempleo. W.K.Kellog (el de los Krispies) consideró que cuatro turnos de seis horas, en lugar de tres turnos de ocho horas, darían trabajo a más personas en Battle Creek. Subió el salario mínimo de los trabajadores varones y aumentó el salario por hora en un 12,5%. Tras 5 años, el coste de producción se había reducido en un 25%, los costes laborales en un 10%, los accidentes en un 41%, y había un 39% más de trabajadores.