Si tienes un hijo natural o adoptado, menor de 8 años, si estás al cuidado directo de un familiar de cualquier edad que no trabaje y que no pueda valerse por sí mismo (no es necesario que tenga ningún tipo de invalidez), si estás al cuidado directo de cualquier persona con discapacidad que no trabaje: te puedes quitar entre un 12,5% y un 50% de tu jornada. Serías tú quien decide cuál va a ser tu nuevo horario de trabajo siempre y cuando esté estrictamente dentro de tu horario habitual a jornada completa.