Los representantes de estas instituciones achacan el descenso a los despidos masivos, esta pérdida de confianza se explica fundamentalmente porque se dispara el desapego de los más jóvenes en las centrales porque organismos se han dedicado sobre todo a defender a los empleados de más de 45 años, que tenían una indemnización por despido mayor. 150.000 ocupados de entre 16 y 29 años se han dado de baja en estas organizaciones. Entre los empleados de mas de 45 años hay un 23,7% de trabajadores con carné de las centrales.