#31 Te incluyo en mi respuesta porque tú mismo dices, textualmente: "solo en la isla de Okinawa hay más de 1,4M de japos y unos cuántos miles de yankees". Dado que tú mismo en tu respuesta a #7 estás hablando de los habitantes de Okinawa como "japos", creo que el matiz de mi comentario es perfectamente oportuno.
Por cierto, no sé de dónde has sacado esos 1,4M; la cifra más reciente que he encontrado es de 1 301 462 habitantes, a fecha de diciembre de 2014, y esa cifra ya incluye a los nativos de Okinawa (ryukyuanos), a los japoneses y a otros colectivos de inmigrantes, así como al personal militar estadounidense y sus familias. No he encontrado ninguna información con desglose por etnias, así que no sé decirte cuántos de ésos 1,3M de habitantes son nativos ryukyuanos.
#11 Pues a ver si aprendes algo útil para variar...
A que ninguno os habéis leído la noticia? Y eso incluye a #5, por cierto, son más de 120 millones.
Tenka Torimasu’s girl’s sweat karaage isn’t made with actual perspiration. Instead, the sauce is a mixture of salt, lemon juice, and cheese.
#13 dentro de tu ética esta mal que un adulto de 30 años pueda acostarse con una menor de 14 años?
Porque hay una ley que lo impide, y de ser un si por tu parte ya estas convirtiendo tu ética en ley
#11 se perfectamente que la principal y única función de una empresa es ganar dinero. Yo no estoy diciendo que no se pueda despedir, solo digo que creo necesario legislar ciertos comportamientos de empresas en las que tras una reducción de sueldos a los trabajadores, los directivos se suben el sueldo una burrada o cobran. O que tras un ere se suban el sueldo una burrada, no digo que no hagan el ere, pero si para poder hacer el ere deben declarar pérdidas, que cojones hacen subiéndose el sueldo si tienen pérdidas?
#9 hace tiempo (X años) no era ilegal despedir a trabajadores (sin finiquito) por ponerse enfermos. Era y es inmoral pero entonces no era ilegal. Gracias a dios se crearon leyes para evitar eso y ahora si que es ilegal hacerlo. Que actualmente algo no sea ilegal no implica que no se puedan crear leyes que lo impida
#7 pero es que hay muchas veces que poner ciertos limites lógicos (tanto por arriba como por abajo) para precisamente evitar esos matices. normas legales que impidan esas acciones que te he enlazado antes.
si una empresa va bien, sin perdidas y el jefazo (con permiso de la dirección) se sube el sueldo, que lo haga, pero que también promueva una subida del sueldo de los trabajadores. o dicho de otro modo: o follamos todos o la cabra al río. que los trabajadores también son parte responsable del buen rendimiento de una empresa. al igual que si hay perdidas y recortan sueldos, que también se bajen los directivos los sueldos.
#57 Me refiero a que no debería meterse nadie en política como si fuera una profesión. O tienes interés en hacer un servicio público o te quedas en la empresa privada o en tu casa.
#6 Llamazares un día apareció en el País Vasco para dar su apoyo expreso a la Ezker Batua de Javier Madrazo, grupo expulsado de IU por enchufista y turbio, que competia en esas elecciones autonómicas contra IU.
Y aún así, por cosas así IU no es capaz de echarlo, enseñarle cordialmente la puerta, defenestrarlo, darle la patada, mandarlo a esparragar.
Más que una fuerza dialogante, participativa y plural, IU se parece más a una casa de putas donde todo el mundo dice y hace lo que le da la gana sin consecuencias y donde los jetas campan a sus hanchas...
#6 mi comentario pretendía ser algo más aséptico de lo que ha resultado. Simplemente, resaltaba que realmente no se resigna a desaparecer del primer plano de la política, sin querer criticar por ello ni al partido que Llamazares abandona, ni alabar a Podemos, que veo que ha sido rápidamente citado en la respuesta...
Yo como asturiano tengo a Gaspar ubicado en la categoría de: diputado de izquierdas que se defiende dialécticamente embarcado en el proceso de hacer desaparecer a IU. Hay muchos otros en ella y unos cuantos, también, que ni siquiera se defienden.
#107 sotillo 
