#48 Lo primero: no se deben comparar cifras elaboradas bajo distintos criterios estadísticos. El dato de paro homologable de EEUU bajo criterios Eurostat sería prácticamente este que está en un 16,1% portalseven.com/employment/unemployment_rate_u6.jsp (explicación más clara www.meneame.net/c/5151738). Habría que sumar los que nunca han trabajado anteriormente, y eso subiría la cifra.
De modo que ahora mismo EEUU tendría un 16% respecto al 20% de España, y si revisas la serie histórica que se puede ver en el enlace, el dato más bajo de EEUU en 10 años estaría entorno al 7% (+ los que faltan, como dije), y no tan lejos de la cifra más baja de la historia de España (julio 2007, 7,9%). La disparidad está, pues, no tanto en los datos como en la forma en que se cuentan, y con EEUU España no tiene tanta en los datos reales.
Sin embargo España sí tiene un problema de paro estructural, que no se evidencia al comparar con EEUU porque comparte algunos de esos problemas, pero sí cuando se compara en estadísticas homologables con otros países de Europa, y al que se han dado muchas explicaciones.
- Una está en la incorporación de la mujer, tras la crisis de los 80 y la democracia, al mercado laboral y a las estadísticas, cuando las cifras se dispararon por encima del 20%. Parte de esa mano de obra nunca fue absorbida, y una parte es porque simplemente no querían trabajar, pero se declaran desempleadas si se les pregunta (mi madre, ama de casa, lo ha hecho durante años, y como ella muchas).
- Otra está en la economía sumergida/informal (que está unos 10-15 puntos por encima de la de muchos países de nuestro entorno, en cifras al parecer no muy lejanas de las de EEUU), que daría trabajo a esa gente que figura como parada, aunque en negro.
- Otra habla de que hay un cupo de gente que no consigue entrar en el mercado laboral porque cada trabajador legal hace más trabajo del que le corresponde y cobra, con lo que la empresa no contrata la mano de obra que necesitaría realmente para llevar a cabo el trabajo que tiene. La media calculada está en 4h extra a la semana por trabajador, la mayor parte sin figurar, contabilizar ni cobrar, y eso suma muchos puestos de trabajo cubiertos de forma gratuita.
- Algunos dicen que se debe a los altos costes de despido, cotizaciones sociales y la elevada protección ante el desempleo, que retrasaría la búsqueda de trabajo de los parados y provocaría miedo entre los empresarios a contratar más mano de obra.
(Gracias por la confianza, pero como ves no puedo ayudarte mucho)
En España en los centros de investigación también hablan inglés las recepcionistas (especialmente ellas que tienen que coger el teléfono y recibir a los visitantes extranjeros). Y excepto pequeños grupos de administración, mantenimiento y seguridad, el resto todos trabajan y se publica en ingles.
Que no vengan los italianos a darnos lecciones de ingles porque de cualquier otro país de Europa me vale, pero de ellos precisamente no.
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