@alpha_male No. Te las piden para saber que tienes nómina. La importante es la última. Las otras es sólo para ver que es constante. Si no tienes la última, lo más seguro es que te la rechacen.
@alpha_male Si vas a usarlo privado:
- Si no buscas nada fuera de lo normal (navegar, hacer fotos, whatsapp...) y te gusta iTunes mucho mucho para todo, el iPhone. Sigue estando por delante de Android en usabilidad.
- Si vas a hacer algo más que navegar y usar whatsapp. Si quieres instalar un reproductor que reproduzca todo lo que le metas, o te gusta trastear, el Note (o cualquier Android).
Si vas a usarlo profesionalmente:
- Y te dedicas a medios o artes gráficas: Un iPhone
- Y te dedicas a algo que no sea medios o artes gráficas, el Note.
@Blackheart de hecho, de cara al IRPF de @alpha_male tendrá más ingresos de los que realmente ha tenido. O eso creo. Sinceramente no tengo ni zorra, pero la lógica me dice que es así. Aunque, claro, le compensará.
@alpha_male eso ya depende de cómo te lleves con tu jefe...
Una forma buena es hacerle ver a él le da igual "despedirte" o que te vayas, porque no le cuesta nada (no tendrá que indemnizarte), por lo que darte los papeles del paro es un favor que te hace. Si te llevas bien con él, es razonable, y tus motivos son justificados, no debería ponerte muchas pegas.
Aparte, probablemente haya hecho esto mismo antes.
@alpha_male si te los da es por lo que dice @Jagüi, y, por ser pactado, pasa a ser legal.
En pocas palabras: si te despiden te dan indemnización y paro. Si te vas no te dan nada. Puedes hablar con tu jefe y decirle "oye, ponemos que me despides, no me das ningún tipo de indemnización pero sí los papeles para el paro". A efectos legales te han despedido, por lo que es legal que cobres paro.
@alpha_male No. Aunque cuenta la leyenda que ha habido algún caso en que de buen rollo la empresa firma el despido y no paga la indemnización, lo que permite tener paro. Eso supone un fraude, y que pagues impuestos por una indemnización que no has recibido, por lo que nadie haría tal cosa nunca.
Edit: el encalce habla de las opciones legales.
Si te llevas bien con tu jefe, y el motivo es justificado, puedes irte y que te de los papeles del paro a modo de favor.
Y solo en uno de ellos puedes sacar la batería.
versus.com/es/apple-iphone-6-plus-vs-samsung-galaxy-note-4
- Si no buscas nada fuera de lo normal (navegar, hacer fotos, whatsapp...) y te gusta iTunes mucho mucho para todo, el iPhone. Sigue estando por delante de Android en usabilidad.
- Si vas a hacer algo más que navegar y usar whatsapp. Si quieres instalar un reproductor que reproduzca todo lo que le metas, o te gusta trastear, el Note (o cualquier Android).
Si vas a usarlo profesionalmente:
- Y te dedicas a medios o artes gráficas: Un iPhone
- Y te dedicas a algo que no sea medios o artes gráficas, el Note.
cc @rusadir @alpha_male
@Golan_Trevize
Lo que si se sabe es que apestaba a alcohol. Y le detuvieron
@Paumal @Blackheart @alpha_male @Naeriel
@Naeriel @Jagüi
CC/ @Naeriel
@blakheart@BlackheartUna forma buena es hacerle ver a él le da igual "despedirte" o que te vayas, porque no le cuesta nada (no tendrá que indemnizarte), por lo que darte los papeles del paro es un favor que te hace. Si te llevas bien con él, es razonable, y tus motivos son justificados, no debería ponerte muchas pegas.
Aparte, probablemente haya hecho esto mismo antes.
@Naeriel @Jagüi @Blackheart
@Jagüi
En pocas palabras: si te despiden te dan indemnización y paro. Si te vas no te dan nada. Puedes hablar con tu jefe y decirle "oye, ponemos que me despides, no me das ningún tipo de indemnización pero sí los papeles para el paro". A efectos legales te han despedido, por lo que es legal que cobres paro.
Espero haberme explicado.
Edit: el encalce habla de las opciones legales.
Si te llevas bien con tu jefe, y el motivo es justificado, puedes irte y que te de los papeles del paro a modo de favor.
@alpha_male