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@tangelov @Kaphax @nilien @ankra @ElPerroSeLlamabaMisTetas @lamonjamellada @GPR0 @Fesavama @ChiquiVigo @Vi_Vi @VilMurray @Schrödinger_katze no se pudo hacer otra cosa,pero la bronca se la podía haber metido una de las matronas por el culo (había 5 , dos ginecólogas y un pediatra porque la cabrona no salía ni con los forceps y tuvo sufrimiento fetal). Resumo, magufadas NO, juegas con tu salud y la de tu criatura, la cosa cada vez va mejor pero negar la violencia obstétrica [que se da y ha dado contra nosotras, no porque seamos más guays sino porque parimos nosotras (yo tampoco sé lo que molesta una patada en los huevos por lo que no puedo opinar de lo que se siente cuando te la dan, sólo imaginarme que duele mucho y ayudar si se la dan a alguien en mi presencia)], como si fueramos unas quejicas tampoco me parece.

@tangelov @Kaphax @nilien @ankra @ElPerroSeLlamabaMisTetas @lamonjamellada @GPR0 @Fesavama @ChiquiVigo @Vi_Vi @VilMurray @Schrödinger_katze. He parido 3 veces y creo que un poco del tema sé,de la charla que me hablas he conocido yo a varias iluminadas que hasta decían que podías tener un orgasmo pariendo, no te digo más. Mis tres partos fueron muy diferentes entre sí pero con un nexo común, tardo en dilatar y no quieren salir ni a tiros así que el que menos ha durado 15 horas. Los tres han sido en hospital y nunca he contemplado otra cosa aunque si me he cuidado mucho de que fueran partos respetados, porque aunque nos haga mucha gracia la violencia obstétrica existe y muchísmas mujeres la han padecido y eso es así, cesáreas a la carta, episiotomías que te dejan incontinencia y prolapso de por vida, a mi madre la abofetearon por gritar en el parto de mi hermano,a mi me trataron con desprecio porque no podía más después de 16 horas de parto sin epidural (porque no me la pudieron poner) y forceps (20 puntos que me dejaron el suelo pélvico a la virulé), en este caso aún (sigo)

@Vi_Vi Yo estoy de acuerdo en eso. Más allá del si sí o el si no del despido en sí mismo, lo que más rabia me da de la situación son esas dos cosas:

1) Mentir al público sobre las razones del despido, para ir de guay, porque ella jamás le haría eso a otra mujer, sororidad y tal. Vamos, que le ha tenido que sentar a Clotet como una patada en los riñones: Encima de despedida, que se rían en tu cara y tú callada porque querías que el proyecto saliera bien.

2) Que les dijera a Clotet y a su manager que hablarían con Moviestar, pero no lo hicieron. En mi opinión, según lo entiendo de la carta abierta, porque los de Moviestar habrían dado luz verde a pagar el seguro y los medios necesarios (CGI en posproducción, etc) para no cambiar de actriz principal. Y como Dolera sabía eso, no dijo nada, porque no quería problemas para tener que reorganizarse.
A los de Moviestar también le tiene que haber sentado como una patada todo esto. Tu producto, orientado hacia un público más feminista, va a ser boicoteado precisamente por tu público objetivo. Seguro que están encantados con Dolera.

@Vi_Vi ¿La sororidad no cotiza? Verás cuando se enteren Dolera y sus amigas, seguro que se manifiestan públicamente para corregir ese grave problema.

Es como cuando te proponen pagarte una mierda a cambio de experiencia...

@zurditorium @Omoloc @Ze7eN  

@Omoloc Traer a coalición un tema no es lo mismo que compararlos. Lo traía, precisamente, porque el otro me parecía bastante peor. He cometido el error de pensar que era más reciente, no había visto la fecha, de ahí lo de mientras tanto. Pero vamos, que si fuera reciente no dudo de que no se montaría ni la mitad del pifostio que se ha montad con Leticia Dolera. Se ha magnificado todo por el hecho de ser "la acusada" mujer y feminista. como bien dice @Blackheart, pero no porque lo sea la víctima.

Lo he visto hasta en la portada del MARCA, diario deportivo.

@Vi_Vi

@Vi_Vi Pues teniendo en cuenta que en ese caso si fue un despido (la trabajadora tenía contrato en vigor) y en el caso actual no lo es (la trabajadora solo había pasado un casting pero aún no tenía ningún tipo de contrato), efectivamente, podemos decir que no es lo mismo.

@Omoloc

@Vi_Vi No lo decía precisamente por las "feminazis", entre las que me suelen incluir, lo decía precisamente por los señores tóxicos que hoy han salido en manada a linchar a cierta directora de cine.

@ailian por otro lado, no habló con los directivos de Moviestar+ que parecían dispuestos a asumir los costes. Es decir, que sí que podría haber habido una solución pero era la directora, y no el seguro/equipo legal como Dolet le dijo al principio, la que no quería adaptarse.

A mí me parece que tener una respuesta tajante en este asunto es bastante raro, cuando hay tantos matices por considerar.

A no ser que creas que gente como @vi_vi quiera quemar "feminazis". Yo creo que no y menos siendo una bruja, que de ser perseguidas con antorchas saben un rato.

Finalmente, estoy de acuerdo en que hay gente que solo se acuerda de las mujeres cuando las viola un refugiado o las discrimina otra mujer. Pero tampoco me parece que tomar la posición opuesta que esos, sin mayor objetivo que no condecerles nada, sea la respuesta correcta. Uno no se puede definir por oposición a otro, porque al final dejas que sean ellos quiénes marquen el discurso: si ellos dicen A, nosotros B; aunque pensemos que A es correcto al menos en parte.

¿Harías esta misma defensa si los machistas no hubieran usado esta noticia como arma (por ejemplo, porque fuera un director) ?

@Vi_Vi si la gente usara más el LaTeX, esos informes quedarían mejor.

en.m.wikipedia.org/wiki/LaTeX?wprov=sfla1

@vuduista ¿Y cómo llegan al cargo las madres superioras?

@Schrödinger_katze @Vi_Vi @lamonjamellada @VilMurray @Kalikrates

@Vi_Vi También se podría proponer el no embarazo. Al fin y al cabo, tal y como dijo @lamonjamellada, tener hijos es tan importante como hacer el Iron Man.
Quizás, después de pensarlo más, solo sea una tontería.

Como he dicho, ese comentario no intenta ser el argumento de nada solo un pensamiento en voz alta.

Lo siento, pero muchas veces uso el notame como lienzo donde pintar ideas para ponerlas en orden. Hay quien se las explica a un pato de plástico.
Para mí esa es la utilidad de Menéame.

@VilMurray @Kalikrates

@Vi_Vi Yo, de verdad, es que me bajo del mundo...

@Schrödinger_katze @Schrödinger_katze @Vi_Vi @VilMurray @Kalikrates Me acabas de dejar un poco piedra pómez, yo creo que sí que lo mismo darle una vueltita no estaría mal...

Continúando con un pensamiento a raíz de @Schrödinger_katze @Vi_Vi

Por otro lado, mi padre se ha tenido que privar toda su vida de hacer deportes de riesgo porque una mano rota significaría la ruina de la empresa.

Un embarazo de riesgo me parece que se podría considerar como algo evitable en muchas ocasiones simplemente evitando el embarazo (salvo que el embarazo en sí fuera una accidente, obviamente, ya que esos accidentes también ocurren).

Es decir, ¿hasta qué punto hacer deportes de riesgo hace que partirte una pierna sea un accidente fortuito como lo sería, por ejemplo, resbalar en el hielo?

Pero igual es hilar demasiado fino y no he pensado sobre ese aspecto lo suficiente como para tener una opinión sólida.

@VilMurray @Kalikrates

@Vi_Vi Estoy de acuerdo en que el embarazo de riesgo no es algo planificado y las consecuencias derivadas del mismo que no afecten a un embarazo normal sí que se deberían considerar una enfermedad.

@VilMurray @Kalikrates

@Vi_Vi Sin entrar en polémica, la cuota empresarial de SS de un trabajador de baja (IT o maternidad, para el caso es lo mismo) la sigue pagando la empresa mientras esté de baja. No así la prestación, que sí que es a cargo de la SS.
Por aclarar.

@wu_wei Hablo de ausencias relacionadas con el embarazo, incluyendo la baja por enfermad previa al parto.

Esa no la paga la seguridad social.

Cc @vi_vi

@pert0 "¡que soy compañero, coño!"

@Vi_Vi

@Rembrandt @Vi_Vi Creo que o yo te entiendo mal o tú no has entendido a Vi_Vi. Parafraseando muchísimo creo que viene a decir algo así como: ¿Despedir a una embarazada? Tas de coña. Y aún encima pretendéis justificarlo

@Vi_Vi estoy algo espeso, supongo que lo entendí todo al revés

@Vi_Vi Creo que es un tema más complejo que como lo pintas. Si vamos al utilitarismo puro, quizás sea mejor siempre o casi siempre contratar a un varón que en igual de condiciones tiene la ventaja de que no se queda embarazado.

El embarazo es problemático en el trabajo (y puede llevar, o lleva, a discriminación) y por eso no es causa de despido objetivo. Que según tu argumento debería serlo en casi todos los casos.

Si hay medidas que tratan de equilibrar estas diferencias es por algo. Porque en la ley de la selva las mujeres tienen las de perder. Y esto, quieran o no ser madres.

@DrToxic @El_Clonde_Drácula @ElPerroSeLlamabaMisTetas @Mousito @AngelitoMagno @Vi_Vi @fantomax @lamonjamellada Vale, ¿cuándo una quedada para echar un rol con meneantes?