#158 Es facil criticar algo cuando no lo vives o no lo necesitas. Y , oye, que es lícito. Cada cual diga lo que quiera.
El mundo es cruel y despiadado. Ahora vivimos una época de paz, desde el final de la Segunda Guerra Mundial, y , España un poco más tarde (bastante) por culpa del Franquismo. Y es lícito pensar que siempre será así.... si tienes 15 años y no tienes ni puta idea de historia.
Pero... pero... el mundo se está tornando más oscuro poco a poco. Ya verás si en 10 o 20 años no se vuelve a la mili obligatoria y no nos tenemos que embarcar en algún conflicto futuro. Entonces veremos las bromas sobre el ejército (sobre todo los que sois jóvenes).
#172 he estado en varias batucadas y no se recibe ni una subvención ni media. Tira a inventar a tu casa. Las asociaciones de batucadas viven de los bolos y lo que aportan los socios. La administración no está ni se le espera. Muchas veces los bolos con la administración son los que más se tardan en cobrar.
Hubo un ayuntamiento que no nombraré que tardo 2 años y medio en pagarnos un bolo.
#100 aaah es que ahora eres un experto del tema! Sobre el resto de enlaces algo que decir? Has visto que en uno de ellos habla sobre la brecha ajustada?
#98 tío, tienes la página repleta de graficos y datos y has contestado literalmente dos minutos después de que pusiera el enlace porque has leído "no ajustada" sin saber ni lo que significa y en tu brillante mente has pensado que eso te servía para tu argumento de mierda. Pathetic.
Toma anda, toma: lac.unwomen.org/es/que-hacemos/empoderamiento-economico/epic/que-es-la
#94 es que la equidad es precisamente la igualdad de oportunidades ofreciendo un empujón a los que empiezan desde más atrás. Eso es exactamente la equidad.
#80 pero eso es por falta de conocimiento, nada más. Nadie te ha explicado lo que es la equidad y por eso crees que la discriminación positiva es injusta, pero eso no es culpa de podemos
#251 me sorprendería muchísimo que fuera alegal con todas las leyes de prevención de riesgos, estatuto de trabajadores y demás. Si no te pueden preguntar si vas a quedarte embarazada en una entrevista de trabajo dudo que en tu contrato ponga que tienes que dar a luz.
#243 sin duda se puede ver como un trabajo. Lo cual lo haría ilegal porque no creo que quedarte embarazada y dar a luz sea una tarea que se pueda añadir a un contrato laboral.