Otro caso complejo que se presta más a la demagogia que al análisis.
Cuidado no vaya a ser que todo esto, se vuelva en nuestra contra.
Un ejemplo, sencillo. Yo trabajo en una empresa de servicios,mal pagado, con un contrato a media jornada de lunes a viernes. Como no me llega para fin de mes, tengo contratos temporales para cubrir picos de trabajo en un comercio de mi barrio.
Si con esta sentencia, con cada contrato temporal,el empresario me tiene que indemnizar. ...Que creéis que va a pasar?
Seguramente, Que el coste empresarial sea inferior pagando horas extras a la plantilla fija, y puede ser que en "negro" y sin cotizar.
Resumen, que me quedo sin la posibilidad de complementar mi jornada, y el trabajo se convierte en más precario, ya que no sencontrata a nadie nuevo.
Evidentemente, podrían los emprearios empezar a contratar trabajadores fijos....aunque esto no se lo cree nadie.
#7 Para mi gusto es algo autoritario, pero comparto lo que dices,un dirigente que no se maneja en la ambigüedad, y que se ha enfrentado a la comunidad internacional sin titubeos (ya no se, si bien o mal...)
Me encanta ver a los guardianes de la moral como actuan cuando la noticia no les gusta.
Busca otras fuentes si no quieres que te "crujan" constantemente
Un poco de seriedad. La reforma laboral no cambió esto, esto es así desde que se puso en marcha la ley de prevención de riesgos laborales.
En ella, se indica que debe haber un Reconocimiento médico que garantice que el trabajar es Apto para el trabajo.
En caso de ser "no apto" la empresa puede recolocar o indemnizar (teóricamente para garantizar la salud del trabajador)
Os adjunto un caso del año 2005, que no había ninguna reforna laboral. www.prevention-world.com/foro/viewtopic.php?f=19&t=60367
Debemos ser serios, si nos ponemos demagogos, cargamos de razones a nuestros enemigos.
Mucho de esto suena al timador timado.
Que creéis que pensarían estos "grandes empresarios" cuando le dejaban estas cifras a un crío de menos de 20 años.
Que no aprende??? Que un niño con 2 años maneje un Iphone mejor que muchos de 50, eso no es aprender??
Claro si queremos que se aprendan los reyes godos.....no entenderemos que con un simple click lo encuentran en la wikipedia.
Antes de algunos "irrelevantes", este hombre está consiguiendo cambiar sólo con su actitud, la institución más anclada en el pasado que exisitia.
Creo que es ejemplo para todos, incluidos los políticos. (Creas o no creas)
#7 uppssss 
Cuidado no vaya a ser que todo esto, se vuelva en nuestra contra.
Un ejemplo, sencillo. Yo trabajo en una empresa de servicios,mal pagado, con un contrato a media jornada de lunes a viernes. Como no me llega para fin de mes, tengo contratos temporales para cubrir picos de trabajo en un comercio de mi barrio.
Si con esta sentencia, con cada contrato temporal,el empresario me tiene que indemnizar. ...Que creéis que va a pasar?
Seguramente, Que el coste empresarial sea inferior pagando horas extras a la plantilla fija, y puede ser que en "negro" y sin cotizar.
Resumen, que me quedo sin la posibilidad de complementar mi jornada, y el trabajo se convierte en más precario, ya que no sencontrata a nadie nuevo.
Evidentemente, podrían los emprearios empezar a contratar trabajadores fijos....aunque esto no se lo cree nadie.