En mi empresa, majorel, tienen hasta institucionalizada una estrategia para forzar a los empleados a abandonar su trabajo y que no alcancen una antigüedad determinada. La estrategia consiste en aparentes incompetencias como pagarte mal, cambiarte horarios, quitarte vacaciones o moverte de proyecto. Los sindicatos tuvieron acceso a esa información, la llaman "ramp down" y alguno habrá visto en las noticias esto que llevó a todo el proyecto de tik tok a la huelga indefinida. Esto causó una oleada de casos de depresión y ansiedad que la mutua del trabajo se encarga de "sanear" recomendando la reincorporación por defecto. Esto no es una ocurrencia, es una estrategia empresarial para ahorrarse dinero, aunque dudo yo mucho de la eficacia de esto a largo plazo. Al final estas empresas están siempre al borde de perder los contratos con sus clientes.
La verdad que yo también lo haría, menuda odisea. De una forma u otra ha desenmascarado al estado español, ha retratado a su sistema de justicia y sentado un precedente. La lección aquí es que todo lo que le han hecho a él te lo pueden hacer a ti por las razones que les de la gana. Cuando a los vascos les dijeron que la independencia se podía lograr por vía democrática y no por el terrorismo les mintieron y cataluña lo ha demostrado. Veremos cuanto aguanta un país con esta tensión.