#72 La cuestión es que si el gasto público debe dirigirse a beneficiar a la mayoría de la población y la población jubilada crece, ¿debería adaptarse ese gasto a esa situación?
#3 En realidad el estudio no presupone que la inmigración sea buena o mala siempre. Simplemente estudia un caso en el que fue positivo, y esto muy bien tiene que ver con las razones que apuntas.
#38 Es una generalización. Las fronteras de la zona las trazaron los intereses coloniales, no los nacionales.
Pero a grandes rasgos ambos Pakistanes fueron creados para separar a los indios musulmanes de los hinduistas quedando en la parte occidental los panyabíes como etnia dominante y los bengalíes en la oriental.
Los pastunes pakistaníes fueron asimilados a la fuerza para evitar que se uniesen a Afganistán.
Creerse que las opiniones de los "otros" no estan a la altura --> KO
Existen seres que piensan que la justicia más efectiva es la natural, la población mundial se reduciría hasta límites donde fuese imposible una confrontación, esa opinión es tan respetable como la de los que creen en las actuales leyes
#128 Sí, pero lo que pones habla en términos genéricos, y según el estudio de una consultora. Yo quiero saber quién era esta gente. Porque para decir "son ñoquis" y pensar que está justificado, creo que hace falta tener conocimiento de la situación ¿no?
Entonces, concretamente en esta protesta, ¿tienen razón en protestar? ¿Puedes asegurarme que todos los despedidos son ñoquis que no hacían el trabajo por el que les pagaban? ¿O quizás cabe la posibilidad de que los hayan despedido por simples motivos ideológicos? ¿Es justa la medida, o forma parte de una persecución ideológica?
Creo que es válido plantearse esas dudas ¿no?
Sobre todo si vas a dejar sin sustento a tanta gente...
No se, es que veo demasiado odio político en la sociedad argentina, y quisiera saber que lo que sucede no tiene que ver con una "limpieza" ideológica.
#118 Por cierto, me encantaría que me contaras quienes son estas personas, que hacían exctamente (o que no hacían), y la justificación para despedirles.
Ya veo que les conoces bien, y que estás enterado del tema. Así que si me lo aclaras, te lo agradeceré.
#118 Como he dicho, no me refiero a quienes son, sino a como se justifica la represión con los argumentos más peregrinos. Espero que ahora quede claro.
#7 Tienen una población de 1270 millones de personas y siguen creciendo. Ya es insostenible ahora y aún tardarán en parar de crecer. ¿Qué se puede esperar racionalmente que ocurra allí? Pues hambre, problemas medio ambientales, etc. Y luego habrá hambre y pobreza...
#12 Habría que preguntarle a la población saharaui, pero de la experiencia mía, que no es ningún argumento, te diría que la gente no tiraría el esfuerzo de 40 años y la vida de muchos por una farsa llamada autonomía bajo un régimen dictatorial y asesino. Pero lo dicho, dejemos que el pueblo hable, ¿qué miedo cabe tener a eso?
#119 Es que el primer error es asumir como si fuese obligatorio votar lo mismo en ambas como dice el meneo a partir de ahí, claro que tienes razón, una verdadera estafa las municipales
#6 Gracias. Desde luego menudo desastre con esto de las coaliciones y nombres, que muchos no sabrán asociar al partido que quieren votar. Una chapuza que por el ansia de sillones hará que PPSOE salga "airoso" de estas elecciones.
#12 Hombre, una cosa es que las empresas del sector se salten el Convenio a la torera, y otra muy distinta que un sindicato supuestamente de clase firme un empeoramiento de condiciones con la patronal. Yo creo que no está de más dar un toque de atención a CCOO. No hay motivo de empeoramiento de condiciones mientras haya ultractividad. ¿Es que están tontos o qué? Lo que tendrían que hacer es movilizar a la gente para una huelga, que ya está bien de pisotear a los trabajadores de este sector. Es que parecemos gilipollas ...
#12 Uff No te voy a negar el que CGT igual exagera un poco, pero no me parece que los sindicatos generalistas lo estén haciendo muy bien, más bien al contrario.
El que en estos momentos algo se haga no quiere decir que se deba ceder sin más, hace falta justificar muy bien esas cesiones.
De todas formas entiendo un poco a los que están negociando, yo estoy en una situación similar, estamos intentando negociar con nuestra empresa una serie de cosas pero no hay manera(un acuerdo de empresa para complementar el convenio sectorial), la empresa se empeña en que cedamos en todo, poco a poco se van logrando avances(aunque solo en intenciones) pero la negociación se arrastra y se eterniza... llevamos negociando meses para el calendario anual (la empresa necesita una flexibilidad muy superior a la del convenio).
Nuestra empresa al final hace lo que le da la gana, el tiempo le beneficia, pero poco a poco vamos avanzando, con suerte en unos meses logremos un acuerdo satisfactorio... Acabaremos vendiendo la flexibilidad, pero no será gratuita.
#12 Errónea... "ahora se hacen más horas al año" ¿? Yo recomendaría leer el artículo, yo lo he hecho ahora. Eso de 'se hacen más horas al año" es como "Sí, han puesto 10 latigazos, pero ahora en algunos sitios ya pasa".
Eso es ILEGAL. ILEGAL. Como matar, robar, violar. Hasta que no nos lo metamos en la cabeza tragaremos carros y carretas..
Si entra lo que dicen en el post será LEGAL. Esa es la diferencia: que ya no se irán con chiquitas las empresas y que, en todo caso, si te niegas (como dicen en el artículo)-->Despedido con 0€ de indemnización. A las empresa obligar una horita al día no les soluciona mucho la gestión, con 2 horas ya es otra cosa. En todo caso, es un empeoramiento LEGAL que está ofreciendo un presunto sindicato.
Lo de la antigüedad yo lo he estado siguiendo en este culebrón porque en mi empresa se denunció (absorción es ILEGAL) y se ganó. Y te aseguro que esta peña ha jugado con ello, no me extraña el 'recordatorio'.
Lo de los contratos temporales en el comunicado ese de la luz del túnel CCOO ya decía que la patronal quería ampliar el tiempo que se puede estar en contrato temporal sin pasar a fijo. Guárdate este comentario y si se llega a firmar, me juego una cervecita a que se lo comen con patatas.