#7 No sólo afecta la comisión directa que repercuten en el precio sino también la introducción de terceros a quienes interesa que el precio sea lo más alto posible porque incrementa sus comisiones.
A ver que esta señora siempre quiere ser la novia en el casamiento, la criatura en el bautizo y la muerta en el entierro.
Es verdad, como dice #5, que de joven no estaba mal, pero el putero jugaba en otra liga.
#8"en Ucrania ha muertos muchísima más gente que en Gaza."
Por poner otros datos a las cifras: La población de Ucrania es 8 veces mayor que la de Palestina. En Ucrania han sido asesinados ~2.000 niños desde el inicio de la guerra. En Palestina van ~16.500 niños asesinados, 8 veces más en número, 64 veces más en proporción. Y en menos de la mitad de tiempo. De los ~40.000 civiles asesinados en la guerra por Israel, casi la mitad eran niños y más de la cuarta parte eran mujeres.
#6 Siempre tiene que salir un papanatas hablando el genocida Israel en las noticias de Ucrania.
Sin que esto sea una competición de injusticias en Ucrania ha muertos muchísima más gente que en Gaza. ¡Es que son soldados! Si, claro. Al señor Putin le da la gana de invadir a Ucrania, pillas a un civil, le pones un traje de soldado y ya no importa su vida. Y lo mismo en Rusia, les va mal, pillas a un joven de provincias, le obligas a ponerse un traje de soldado y ya no cuenta su vida, ¿Verdad?
#42 En EEUU no existen los horarios ilegales. Si no los quieres hacer, no los haces. Lo peor que te puede pasar es que te despidan y te quedes con tus acciones.
#27 Claro que lo es. Pero esto no es mobbing ni nada que se le parezca. Si dejas la empresa, sencillamente dejas de cobrar un bonus. A nadie le obligan a hacer esas jornadas, pero la pela es la pela.
#9 hablamos de las leyes laborales de Estados Unidos. Cada estado las tiene diferentes, y las de algunos son bastante favorables a la empres, por decirlo finamente.
#9 No tiene nada de ilegal . Es un pago extra que recompensa quedarse en la empresa sin cambiar a otra.
#7 El tema es que cada año te dan más y siempre vas a tener alguna pendiente.
#17 Realmente hay dos opciones. Si te despiden de forma improcedente te las suelen dar con el finiquito. Otra opción es irte a otra empresa con bonus de firma por el valor de lo que pierdes.
#4 existir existen, pero los usas como si fueran puentes de madera que están a punto de sumergirse en lava.
Y luego hay zonas y zonas. Lejos del aeropuerto es un poco mejor (o Miraflores). Hasta se paran en los semáforos para peatones...
#16 ostia , y te falta otra opción, los que dejan morir a los ancianos con cobertura pública y los de privada se salvan. Ese es el peor de todos que te engañan
#17 mancebador 
. Es un pago extra que recompensa quedarse en la empresa sin cambiar a otra. 
