#27 No sé si es vendido, creo que simplemente en la sexta le dejan atacar lo que a él le gusta, ya saben a quien no criticará nunca, o si lo hace, lo hará sin hacer sangre.
Como decía #10 mas arriba de Risto,
"No, a ti no es que te digan lo que tienes que decir, porque no les hace falta. A ti te contratan porque saben que lo que vas a decir es lo que ellos quieren que digas"
#16 exacto, este borrachin malparlante estaria defenestrado de la politica desde hace años en otros países Europeos. Aqui… bueno al votante medio se le compra con un programa en blanco con el esloga „Por la libertad“
#58 Ahí gobierna el PP, por lo que tanto si es una manifestación convocada o no, al no respetar la distancia de seguridad están infligiendo la ley y queda demostrado que si esto sólo ocurre donde gobierna el PP, es el PP el que está garantizando que la ley no sea igual para todos durante el estado de alarma. Luego se quejan de que aumente el descontento con el PP.
#12Y esto, las empresas lo comparten, puede que no vuelva a encontrar trabajo sabiendo las empresas este dato.
Ese es el mayor asustaviejas que he visto en la vida, el paquete que le podría caer por protección de datos podría tener varios ceros más que lo que le podría caer por lo laboral.
#5 si denuncias automáticamente te blindas de facto, cualquier represalia por parte de la empresa supondría una vulneración de la tutela judicial efectiva y eso lleva condenas bastante más grandes que un despido
#20 No comparten una mierda. Yo llevo varios años en el otro lado, entrevistando a gente, y nadie llama a las anteriores empresas para nada a no ser que sea para un puesto directivo o similar en responsabilidad.
A lo unico que se llama es si se piden referencias.
#20 Ni en los sitios pequeños es verdad eso.
Conozco varios, que se han enfrentado a socios de Ascentic y siguen trabajando en la misma comunidad autonoma, y en otro socio de ascentic.
y pocas comunidades autónomas son mas pequeñas.
#5 Es que no lo pueden despedir por eso. Despido nulo, readmisión y pago de salarios de tramitación. Ahora la carga de la prueba está en la empresa, lo que quiere decir que si le despiden la empresa tiene que demostrar que no es por ese motivo.
#12 Ni comparten esa información ni te pueden despedir a los 2 meses. Si lo hacen otra denuncia y es despido nulo, cobro de salarios hasta la readmisión incluidos. Si mal no recuerdo son 2 años de protección especial, lo mismo que las embarazadas.
#12 Eso de que las empresas comparten los datos a mi me suena a leyenda urbana. Tengo varios amigos que denunciaron a su empresa TIC, ganaron, y los que se fueron luego no han tenido problemas para encontrar curro en otras empresas del sector.
#12 pueden intentar despedirte, pero si les llevas a juicio y pruebas que es por represalias te puedes volver hasta intocable. Otra cosa es que acabes haciendo nada...
#5 Ya, pero para despedirle lo hará como un indefinido, y el tiempo que lleva de indefinido no son esos dos meses, son todos los años que lleva de cesión.
#15 Tanto como vender no, que los datos los pidió el juez. Otra cosa es que no "marearon la perdiz" como parece que hacen otras grandes compañías en casos similares. O eso dicen.
#23: No te creas, los votos de la derecha son de personas que siempre fueron de derechas.
Nadie se hace de derechas por lo de cataluña, lo que si puede ocurrir es que suba mucho la abstención en la izquierda y con ello la ultraderecha si pueda llegar a sumar para conseguir el gobierno.
#23 Cuando mas extremistas los indepes, mas votos para vox. Cuantos más votos para vox, más votos para los indepes, y así en la espiral hasta que haya independencia o una guerra.
#61 perej 
