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Gaeddal

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  1. @Gaeddal Una pena un nóbel español nos habría dado mucho caché.
  2. @Gaeddal Piensaló ahora estás jugando a lo mismo que juegan los grandes!!, quizá podrías recibir un nobel como Paul Krugman :-D .
  3. @natrix @neyla @Gaeddal Eh eh eh, que los primeros pantanos fueron obra de Primo de Rivera
  4. @neyla Lo de los pantanos es cierto, lo de la Seguridad Social es falso. Me fío de lo que dice @Gaeddal y www.seg-social.es/Internet_1/LaSeguridadSocial/HistoriadelaSegurid4771

    En 1900 se crea el primer seguro social, La Ley de Accidentes de Trabajo, y en 1908 aparece el Instituto Nacional de Previsión.
  5. @Gaeddal Guste o no, no se puede negar que es un poco difícil defender y justificar a Punset existiendo divulgadores de la talla de Phil Plait, James Randi, Richard Dawkins, Neil deGrasse Tyson, Ben Goldacre o, en España, Eugenio Manuel, Alfonso Gámez o Mauricio José Schwarz. Se me ocurre que TVE le haya escogido por ser un nombre conocido, sin tratar de explorar el talento que había.

    Punset no es genial como periodista, aunque traiga a científicos interesantes: www.redesparalaciencia.com/wp-content/uploads/2010/05/Entrevista-de-Ed (ver las preguntas, ejem). De hecho, Carlos Elías ya le ha criticado en su "La Razón Estrangulada" por su bajo nivel de divulgación.

    Estoy contigo.
  6. @Gaeddal y a lo anterior, se le puede añadir que muchas empresas han creado distintas mercantiles para pasar a los trabajadores de unas a otras, y se ha hecho con una normalidad total, pero cuando existe identidad de administrador el contrato es indefinido, por volver a ser FRAUDE DE LEY. En muchos casos en los propios contratos con nombres de distintas empresas pero aparece el nombre del mismo dueño en el propio contrato y el INEM, hace como que no ve nada. ¿Como se llama a esta ley por muy constitucional, democrática, y lo que tu quieras?. Por favor altura de miras y saber condesar lo bueno esté donde esté, en una Democracia, o Demagogia, Dictadura o Tiranía, Monarquía o Aristocracia por utilizar aquello de los filósofos griegos sobre la perfección de los gobiernos y degeneración.
  7. @Gaeddal En Fuero del Trabajo para poder despedir a un trabajador lo tenia casi imposible. Eso sí no existía el derecho de huelga, cierto es. La precariedad contractual no existía como hasta ahora. Sabes, bueno seguro que lo ha visto en el sello que pone en INEM en los contratos "NO SE PRONUNCIA SOBRE LA LEGALIDAD DE ESTE CONTRATO" o algo muy parecido. Pues bien se han estado sellando contratos que no explicaban la esencia de su peculiaridad (obra,servicio, eventualidad,etc). Esos contratos son contratos en fraude de ley, y por lo tanto cuando alguien se le indica que le ha finalizado el contrato, puede alegar despido y tener derecho a indemnización , esto ha estando pasando sobre todo desde los 80 hasta hasta hace 8 o 10 años ahora menos. Y los Sindicatos calladitos????
  8. @Gaeddal Antes cometí un error quería decir NO SOY FRANQUISTA.
  9. @Gaeddal Eso se quitó. Es decir era un derecho para todos los trabajadores. Ahora eso dejo de ser un derecho para todos y solo es para los que este regulado en su convenio colectivo. Consecuencia miles de trabajadores han perdido ese derecho. En términos generales se has desregularizados muchos derechos mediante ley y se ha dejado todo al convenio colectivo con lo cual es una negociación entre sindicatos y empresarios, mejor entre unos representantes que dicen ser de los trabajadores y los empresarios. Este hecho, como lo que se pretende ahora, un convenio unipersonal entre el trabajador y empresario, vienen a dejar al DÉBIL, por estar en estado de necesidad, frente al poderoso que ostenta el poder sobre la necesidad del otro. Esto es muy negativo para los trabajador,Graduado Social
  10. @Gaeddal Hace años vi en las noticias como los sindicatos??( nada que envidiar lo que de negativo podían tener los VERTICALES) celebraban a eliminación de las ultimas reglamentaciones franquistas. Entre ellas estaba la ley de Contrato de Trabajo creo que era de 1956 (no recuerdo bien) en esta se recogía que los 4 primeros días que faltaba un trabajador en el año a su puesto de trabajo, tenia derecho a cobrar el 50%. Que ocurria que cuando persona cuando está de baja por ILT derivada de Enfermedad Común o Accidente No Laboral, cuya prestación comienza a partir del 4º día con el 60% de la base de cotización. Con lo cual la primera vez que se estaba de baja el trabajador cobraba los tres primeros días 50% del salario, el 4º el 50% del salario y el 60% de la base de cotización.
  11. @Gaeddal a se me olvidaba yo soy franquista, frente a los anti- expongo cosas que fueron positivas, ante los pros- expongo lo que fueron cosas nefastas.

    También será capaz de decirme que el Fuero del Trabajo es mentira que era infinitamente mas protector del puesto de trabajo que lo es la Legislación Laboral actual.

    En todo caso un saludo hombre, acostúmbrese a ver lo bueno allí donde exista. La verdad,la justicia, la libertad, etc,etc no tienen bandera. La verdad esta en las personas, y por suerte no se agrupan necesariamente bajo una etiqueta en exclusiva,
  12. @Gaeddal ya te digo, todo malo, todo mentira, todo injusto, todo perverso, todo corrupto, claro hombre retírate a lo bueno, lo verdadero, ..............
  13. @Gaeddal hombre fue mas innovador Primo de Rivera para el poco tiempo que estuvo.
    He estudiado G.Social, y lo que indicas no es un Sistema de Seguridad Social, entre otras cosas por no abarcan ni a todos, ni obligaba. Eso que enumeras vienen a ser los antecedentes de la Seguridad Social. Tampoco te he copiado lo que sigue, porque si bien eso supone la consolidación y el aseguramiento de la financiación no es el nacimiento de la S.S.

    En todo caso ya sabemos que Franco, fue el general mas joven, pero el peor militar. Franco fue..un mal estratega pero el único que le ha ganado una guerra al comunismo en OCCIDENTE, ..un fascista, pero el único en los ultimos siglos expropió tierras a los Latifundistas para dársela a los trabajadores,..torpe economista, pero amplio la clase media.
  14. @Gaeddal En 1963 aparece la Ley de Bases de la Seguridad Social cuyo objetivo principal era la implantación de un modelo unitario e integrado de protección social, con una base financiera de reparto, gestión pública y participación del Estado en la financiación. A pesar de esta definición de principios, muchos de los cuales se plasmaron en la Ley General de la Seguridad Social de 1966, con vigencia de 1 de enero de 1967, lo cierto es que aún pervivían antiguos sistemas de cotización alejados de los salarios reales de trabajadores, ausencia de revalorizaciones periódicas y la tendencia a la unidad no se plasmó al pervivir multitud de organismos superpuestos.
  15. @Gaeddal ¿Eres consciente de que estás respondiendo a una nota de hace más de 4 meses?
  16. @Gaeddal ¿Por qué no realmente? Haces click en la flechita que apunta a la izquierda. Está localizada a la derecha de los botones para calificar el post. ;) Éxitos!
  17. @Gaeddal ¿Puede ser que estudies abogacia? :-P Besos!

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