#559 En cada nuevo comentario estás moviendo el palo de la portería. "Si el estado lo dice" no es un argumento de nada. Por reducción al absurdo: si el estado dice que los empleados paguen el impuesto de sociedades de sus empresas... ¿significa eso que en realidad le corresponde a los empleados pagarlo? No, por lo tanto, tu argumento no se sostiene.
La parte que paga la empresa por sus empleados en seguridad social no le correspondería al empleado nunca, como bien se puede comprobar en el supuesto que te he puesto. Si ese impuesto se quitase, dejaría de pagarlo la empresa, no tú.
#532 Ah claro, que si, por ejemplo, hiciesen una ley para que las empresas no pagasen la seguridad social de sus empleados, la empresa te lo daría a ti en su lugar, cómo no he caído!
#506 No lo ignoramos, es un cargo a cuenta del empleador, como bien dices. Ese dinero no lo verías de ninguna de las maneras. ¿También ignoramos el impuesto de sociedades ya puestos?
#362 ¿Limitar la libertad de movimientos? Nada más lejos de la realidad. Que se muevan como, cuando y donde quieran. Y que paguen los impuestos que les corresponde.
Si no te paras a pensar un poco lo que dices tienes un problema.
Por ejemplo:
Supongo que lo del 19% lo dices por los tramos.
"¿Cómo son los tramos del IRPF en 2020?
Primer tramo: desde 0 euros hasta 12.450 euros - 19%
Segundo tramo: desde 12.450 euros a 20.200 euros - 24%
Tercer tramo: desde 20.200 euros a 35.200 euros - 30%"
Pero se te olvida que hay un mínimo exento... Vaya, menudo olvido el tuyo ¿eh?
Alguien que gane 13000 euros no está obligado a declarar, sobre todo si cobró de un solo pagador, que creo que es lo habitual... y aunque cobrase de dos creo que tampoco. Es más, aunque no está obligado a declarar, es decir, que pagaría 0 euros de IRPF, si hace la declaración seguramente le salga a devolver (no se, quizá porque la empresa le hizo alguna retención... que en este caso creo que no se hace, o por si pagó impuestos en alguna cosa y las normas fiscales consideran que eso deben devolverlo).
Respecto al 35% sale del bolsillo de su empleador, sí, pero pero no es el 35% de lo que sale del bolsillo sino de la base de cotización, que viene a ser el salario bruto. Es decir, que sale del bolsillo el 135% del salario y el empleado se lleva el 100% - 7% porque no paga IRPF y al quitar ese 7% de cotización pagada por el empleado le queda el 93% de salario neto.
Es decir, el empleado se queda 0.93*Bruto y sale del bolsillo del empleador 1.35*Bruto.
Luego, se supone que un mileurista no se lo gasta en lujos y se lo gasta en comer u otras cosas con IVA pequeño. Tampoco creo que gaste mucho en tabaco, alcohol o gasolina que es donde se pagan impuestos especiales ¿no?
Pero aunque pagase 21% de IVA se descuenta del 0.93*Bruto y queda 0.79*0.93*Bruto = 0.7347 * Bruto
Y eso no es menos de la mitad de lo que salió del pagador: 1.35*Bruto
La mitad de 1.35*Bruto = 0.675 * Bruto
Luego el empleado "disfruta" más del 50% de lo que sale del pagador. Aparte de eso, tanto las cotizaciones que paga la empresa como las que paga el empleado básicamente las disfrutan los empleados ¿no? Cuando perciben subsidio de desempleo, cuando sufren una baja laboral, etc...
#67 Son desiertos porque la gente no va. La gente no va porque son desiertos. Venir a Menéame para pasarse el día quejándose de la portada es lo que es perder el tiempo.
#202 Porque Portugal ha tenido unas 15 veces menos muertos que España. No se, se me ocurre.
PD: no, no es "solo" culpa del turismo, está situación es terriblemente compleja, si intentas simplificar acabarás irremediablemente equivocado
#5 Pos a lo mejor por eso es mejor tenor a Calviño y tragar un poquito de Troika que presentarte allí sin apoyo ninguno y que te intervengan el país entero. Cabría recordar que este impresentable rechazó las invitaciones de otros ministros de economía , incluido nuestro capitán pirata Guindos, a colaborar y negociar.
La parte que paga la empresa por sus empleados en seguridad social no le correspondería al empleado nunca, como bien se puede comprobar en el supuesto que te he puesto. Si ese impuesto se quitase, dejaría de pagarlo la empresa, no tú.