#31 Creo que estamos en bucle. Si aumentan lo que está en convenio, es lo que está en convenio. La mejora voluntaria no está en convenio.
No es lo mismo la absorción de la subida por parte del plus de convenio, sí reflejado en el convenio, por definición de plus de convenio, que la mejora voluntaria.
Repito por n-ésima vez, hablo de lo que indica el convenio, no de acuerdos fuera de convenio.
P.D. y sí, sé que estaban absorbiendo, y sí, sé que estaba eso como una reclamación sindical para quitar dicha absorción. Igual hasta lo han quitado y todo si nos fijamos en la tabla salarial. Cuando salga el texto completo veremos qué hay de cierto.
#24 Respecto a la absorción, o lo estoy viendo mal, o teniendo en cuenta las tablas salariales que veo, aumentan anualmente tanto el salario base como el plus de convenio ¿o me estoy equivocando en algo?
#17 Te digo lo mismo que le dije al otro meneante que ha comentado lo mismo que tú: el convenio sí tiene mejoras. No califico dichas mejoras en si son buenas, malas, regulares o mediopensionistas, las tiene y las tablas salariales lo reflejan.
Lo que comentas de mejora voluntaria, lo que viene siendo un acuerdo entre empresa y trabajador, evidentemente no se ve directamente afectado por el convenio en tanto que mientras lo igualen o lo superen, la empresa puede aumentar o no según "le parezca".
Pero ni mucho menos todas las empresas hacen mejora voluntaria. Si no te afecta la subida es porque tu salario no se rige por el convenio más allá de los valores mínimos. Lo mismo que puedes decir que no ganas nada con la mejora del SMI si tú ya estás cobrando más de lo que indique el nuevo SMI.
#1 La gente que sea de Bizkaia podemos escapar de este convenio, tenemos uno con garantía mínima. Solo hace falta que nos organicemos: Si trabajas en Bizkaia apuntate labur.eus/ooydd25
#1 lo que viene siendo una pérdida de poder adquisitivo, o bajada de sueldo efectiva, y que cada palo aguante su vela y trate individualmente de que le suban el sueldo. Suerte.
#25 no se afilian a sindicatos, no a ellos. Que hay muchos más.
Sin masa social, pedirle a los sindicatos no sirve para nada. Son los trabajadores quienes debemos pelear primero por lo nuestro, no esperar que otros lo hagan sin interesarnos lo más mínimo.
#22 que sí, pero los sindicatos están al servicio de sus afiliados, que son menos de un 20%. Un 80 ni se afilia, pero se queja de que los sindicatos no hacen nada.
#8 comparto un poco lo que dices, pero exigir a los sindicatos que hagan, cuando ni un 20% de los trabajadores están afiliados y aquí nadie exige, protesta, ni hace huelgas, me parece demasiado exigir. Los sindicatos no pueden hacer algo que no tiene demanda, no pueden representar al que pasa de todo, que son el 80% de los trabajadores.
#8 Exacto CGT es quien tanteó la opción de huelga con una encuesta, si fuera por el resto de sindicatos estaríamos pagando los trabajadores a la empresa por trabajar.
Mañana veremos si ese 95% que dice la noticia que pidió huelga la ha secundado o no.
#53 Por eso he dicho en otro comentario que los de Sumar son imbéciles.... No puede hacerse sin mayorías enormes, y confían en que sus votantes se traguen esas propuestas imposibles.
* Y confían en que esos votantes sean más tontos que ellos, como hacen los demás partidos.
#34 Tensk 
