Por alusiones, y no, no soy jefe, soy, repito, currante de esta empresa...
#43 por supuesto que ni tu, ni nadie pide que se hagan publicas dichas tramitaciones, esta claro que todos estamos en nuestro derecho de denunciar, lo que espero también es que la ley actúe en contra de dichas denuncias falsas (al igual que pasa con denuncias falsas de malos tratos, etc..)
Por supuesto que veo muy bien que cualquier sindicato denuncien los despidos improcedentes, entre otras cosas para eso están, pero si me leéis bien, nunca he dicho que no se haga, solo he dicho que no se haga publico, dando por hecho de que son poseedores de la verdad, cuando lo que tienen no es mas que el testimonio de 2 personas, sin contrastar información...
#44 Perder empleo si, porque si tu empresa distribuye en exclusiva una marca, y la marca te quita la representación, que vendes a partir de ese momento? melones? tu sabes lo fácil que es para un empresario el cerrar una plataforma española y llevársela al extranjero?
Efectivamente me he registrado hoy, soy seguidor de meneame desde hace muucho tiempo, pero no me había registrado, es por ello que mis opiniones o posts son menos validos que los tuyos porque llevas mas tiempo posteando?
y no tengo devoción por la empresa no, lo que tengo es un puesto de trabajo que intento mantener partiéndome los cuernos a diario para sacar mi objetivo de ventas, puesto de trabajo que puedo perder por la pataleta de dos personas que no han sabido encajar su despido... y bueno, lo del scandalo... demagogia barata..
#48 lo único que pretendo es que antes de hacer publica cualquier cosa que te cuenten, al menos te preocupes por ver si es cierto no, ya que por hacer publico cualquier cosa puedes hacer mucho daño... ¿todos estamos en nuestro derecho de publicar lo que nos de la gana, aun sin tener la mas mínima prueba del hecho? como siempre digo, tu libertad termina cuando empieza la mia...
imagina que tu trabajas en cualquier periódico, y por maldad,… » ver todo el comentario
#27 lo que realmente me avergüenza es que alguien use esa "condición sexual" para vengarse de su empresa (o de quien sea...)
#29 Estoy de acuerdo, el problema aquí es que se juzga sin escuchar a las partes, solo por lo sensacionalista que sea la noticia.
#30 falso, la empresa emplea tele operadores, da igual hombre o mujer... aunque en casi todos los call centre hay mas mujeres que hombres, solo porque, esta comprobado que telefónicamente, atendemos mejor a una mujer que a un hombre.
Creo que hay poco mas que decir, solo que no me gustaría perder mi empleo por culpa de una pataleta de dos chicas que no han sabido encajar su despido por poco productivas y un sindicato que lo unico que busca es estar en el candelero, aun divulgando noticias FALSAS...
vamos por partes... soy trabajador de Yellow Telecom y conozco a las dos chicas ya que fueron compañeras mias.
En primer lugar, no se ha despedido a nadie por su condición sexual, en Yellow Telecom, que es un call centre, ha habido y hay personas de todo tipo de orientación sexual, gays, lesb, heteros, etc... al igual que hay de todo tipo de estructuras oseas, color de ojos o pelo y por supuesto de distintas etnias, españoles, argentinos, marroquies, etc... etc, pero nunca, ni se ha despedido ni ha habido trato discriminatorio para con nadie por su condicion sexual, por su color de piel o por cualquier otra cosa de ese estilo, al menos en el tiempo que llevo trabajando en esa empresa, y se, por compañeros que llevan años trabajando en esta empresa, que jamas se ha hecho nada parecido (no cabe en cabeza alguna que despidas a dos chicas por lesbianas y mantengas trabajando a otras chicas lesbianas o a chicos gays, ya que hablamos de condicion sexual...)
A esas chicas, al igual que a muchas otras personas, se las ha despedido de la empresa por baja producción, como en toda empresa de venta, tienes unos objetivos de ventas, unos ratios, que si no los cumples vas a la calle.
Lo que me parece realmente vergonzoso, es que un sindicato como es la CGT no contraste las noticias o las informaciones, NADIE de la CGT (y eso que han estado en la empresa dia si y dia tambien por las elecciones sindicales que han sido recientemente) se ha dignado a llamar a la empresa, a personarse en la empresa para contrastarlo.
Que pasa aqui? que vas a un sindicato, sin pruebas, dices que tu jefe te ha despedido por "rubio" (por ejemplo) y ya es que tu jefe odia a los rubios? y sin prueba alguna lo publican?
En esta empresa trabajamos actualmente como 30 personas (todas contratadas legalmente con contratos segun convenio) quizas no nos hemos dado cuenta de que TODAS las personas que trabajamos alli podemos perder nuestro puesto de trabajo por una informacion NO VERAZ?… » ver todo el comentario
#43 por supuesto que ni tu, ni nadie pide que se hagan publicas dichas tramitaciones, esta claro que todos estamos en nuestro derecho de denunciar, lo que espero también es que la ley actúe en contra de dichas denuncias falsas (al igual que pasa con denuncias falsas de malos tratos, etc..)
Por supuesto que veo muy bien que cualquier sindicato denuncien los despidos improcedentes, entre otras cosas para eso están, pero si me leéis bien, nunca he dicho que no se haga, solo he dicho que no se haga publico, dando por hecho de que son poseedores de la verdad, cuando lo que tienen no es mas que el testimonio de 2 personas, sin contrastar información...
#44 Perder empleo si, porque si tu empresa distribuye en exclusiva una marca, y la marca te quita la representación, que vendes a partir de ese momento? melones? tu sabes lo fácil que es para un empresario el cerrar una plataforma española y llevársela al extranjero?
Efectivamente me he registrado hoy, soy seguidor de meneame desde hace muucho tiempo, pero no me había registrado, es por ello que mis opiniones o posts son menos validos que los tuyos porque llevas mas tiempo posteando?
y no tengo devoción por la empresa no, lo que tengo es un puesto de trabajo que intento mantener partiéndome los cuernos a diario para sacar mi objetivo de ventas, puesto de trabajo que puedo perder por la pataleta de dos personas que no han sabido encajar su despido... y bueno, lo del scandalo... demagogia barata..
#48 lo único que pretendo es que antes de hacer publica cualquier cosa que te cuenten, al menos te preocupes por ver si es cierto no, ya que por hacer publico cualquier cosa puedes hacer mucho daño... ¿todos estamos en nuestro derecho de publicar lo que nos de la gana, aun sin tener la mas mínima prueba del hecho? como siempre digo, tu libertad termina cuando empieza la mia...
imagina que tu trabajas en cualquier periódico, y por maldad,… » ver todo el comentario