#12 El comentario más razonable que he leido en años. Muchos se quejan de que tal o cual ley "no va a cambiar nada" porque no hay alguien revisando por detrás. Esto es como las horas extras no pagadas, están prohibidas, pero si tú las echas, no hay un inspector en cada puesto de trabajo para comprobarlo. Hazte respetar.
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#28 Yo lo he visto y he flipado. Es un error pensar así.
Un sindicato negocia con la fuerza que tiene. Si un sindicato quiere negociar que un convenio tiene que tener X, tiene que tener fuerza de respaldo detrás. La suficiente como para que si la empresa/sector/patronal no acepta, le montas una huelga/manifestación/loquesea que le duela hasta que acepte las condiciones del sindicato.
Independientemente del número de afiliados, si el sindicato convoca una huelga de peluqueros, sabe que no la va a seguir nadie o casi nadie porque la mayoría son autónomos o sin contrato, etc... no pueden (o no quieren) realizar acciones sindicales, por lo que no tienen fuerza de negociación.
El motivo por el que no tienen esa fuerza es otro debate que no entraré aquí, pero sí que no es que "los sindicatos aceptan una mierda porque no les preocupa esta gente". Sería más bien "los trabajadores de ese sector no están lo suficientemente organizados como para defender sus derechos".