#3 Lo suscribo.
Estoy aquí desde 2006 con otro usuario y no hay dia que me pregunte porque sigo aquí, para mi antes molaba, fue el lugar donde conocí muchos blogs interesantísimos e incluso canal de Youtube, había usuarios que aportaban bastante por sus conocimientos sobre esos temas y muchos de esos usuarios tuvieron más amor propio que yo y abandonaron el barco.
Ahora es prácticamente todo política, una zona de guerra donde los de un bando y otro se dedican a tirarse odio (como en toda la red, por desgracia), incluso en artículos que no tiene nada que ver con política, siempre hay bastantes usuarios preparados para meter el calzador político lleno de odio (¡culpa de la derecha! ¡culpa de la izquierda! ¡culpa de los nazis! ¡culpa de los rojos! ¡eres un facha!....).
A mi personalmente me ha hecho perder el interés por toda la web, en cuanto veo algo política intento mirar para otro lado, creo que no hace bien a la sociedad, fomentar el odio y la polarizacion en base a la… » ver todo el comentario
#14 Recuerdo los viejos tiempos, cuando Menéame era un agregador de noticias con temática variada, antes que la política arrinconara y relegara a todo lo demás. Y eso tuvo otro efecto: perdió el potencial de ser un agregador de noticias "en español", con un público mucho más amplio (e ingresos), a ser, a la fuerza, un agregador de "español" orientado casi en exclusiva a la política. 550 millones de potenciales usuarios dejados de lado por la extrema politización de la web. Más de una vez he leído a uno que otro meneante de pocas luces reclamar airadamente ver noticias "que no le importan", y votar negativo en consecuencia.
#46 Pero pueden "apartarla" de portada, que muchos temas y gente interesada en ellos desde antes del 15M. Como secciones en algunos periódicos donde separan ciencia, españa, internacional, cultura, economía y en un lateral lo mejor de cada sección)...
La política no es lo que hizo popular a Meneame, es lo que le hizo perder muchas cabezas ( #14 ).
#190 Llevo aquí desde 2009, acabé harto en 2021, cerré el perfil y en 2022 volví a abrir otro. Ya no era lo mismo sin cocopino, aunque el igual sigue por aquí con otro nombre.
Pero vamos, como si hubiera que dar explicaciones por ello.
#6#10#1#12#23
Conozco el caso que me pilla cercano y os comento algunas cosas:
- El tío está sin coche desde el Martes. Desde entonces no ha avisado al trabajo y nos hemos dado cuenta je no tiene coche hoy Lunes después de varios días cuando ha llegado a las 12:00 al trabajo como si nada.
- Ha entrado grabando al jefe provocando todo el rato y vacilando.
- Otros compañeros le enviaron mensajes que si tenía problemas para venir le recogían. Ni contento a los mensajes.
- Es un vago de cojones a la mínima se busca una excusa para no trabajar. Que si mi madre, el perro, la hija al médico. Siempre excusas para llegar tarde o salir antes del trabajo.
- Gracias al jefe este señor tiene papeles porque fue quien movió todo para hacerle contrato y que se pudiera quedar en España.
- El despido sale una pasta, esto el lo sabe y por eso no se para de tocar los cojones.
- El resto de compañeros sabiendo que el taller estaba en la mierda han ido a ayudar intentar currar sus 8h para… » ver todo el comentario
#4 En el mío se implantó el teletrabajo durante el Covid, 100%. Estuvimos así algo más de dos años de forma consecutiva. Luego quisieron colarnos la vuelta hacernos ir 3 días, pero nanay, así que finalmente vamos sólo dos días a la semana, con vistas de que lo reduzcan por el aumento de trabajadores, porque no hay sitios para todos.
Ahora mismo si tuviera que buscar trabajo ni de coña me iba a un sitio donde no lo ofrecieran.
#4 mi empresa (extranjera, pero con sede en España) ha avisado ya que se vuelve 100% a la oficina. Solo aquellos que tenemos contrato para trabajar 100% desde casa (y somos muy pocos), seguimos. Y a saber por cuanto tiempo
#4 en mi empresa se mantiene a tres dias a la semana, con bastante manga ancha si surgen imprevistos de caracter personal.... y con este panorama, tambien les esta costando encontrar perfiles tecnicos..., ,si cortasen el teletrabajo ya.....
#4 En mi empresa casi todos (menos algún equipo puntual) estamos teletrabajando, y muchos se han marchado de Barcelona a otras localidades, ya sea de Catalunya o en España, no creo que consigan que esos vuelvan... ni, ya puestos, los que viven en Barcelona si pueden encontrar otra empresa con teletrabajo.
Hace poco me quisieron fichar de mi misma empresa para otro departamento, y en la entrevista lo primero que me dijo el jefe era que 100% teletrabajo y que el mismo vivía en un pueblecito y no pensaba acercarse a las grandes ciudades... además ese departamento se estaba formando "virtualmente" con gente de toda España, con lo que si terminaba el teletrabajo... ¿dónde deberían ir?
#4 Oficialmente se reduce, la realidad es que se coge más, mi mujer tiene 2 días oficiales de teletrabajo y se coge 4 o incluso alguna semana no va si hay festivo en ella y yo tengo 1 pero luego con excusa de dentista, médico, taller, etc, me cojo 2 e incluso más.
#4 Cada vez menos ofertas de teletrabajo, y suelen ser de empresas extranjeras que no tienen sede en España. Las que tienen sede o están pensando en traerla, ya solo ofrecen presencial o híbrido, por lo que supone mudarte para cambiar de trabajo. No me merece la pena, sigo con mi curro en la pública (presencial, porque a la investigación pública nunca llegará el teletrabjo) a 10 minutos de casa, y algún trabajillo en remoto a empresas extranjeras para darme algún capricho y a correr.
En mi empresa, de varios miles de trabajadores, se prioriza el teletrabajo 100%. En algunos equipos a la gente de Madrid, donde esta la sede, les hacen ir algún día a la semana, pero no es lo normal.
Los artículos de Genbeta y Xataca van siempre en la misma dirección y tiene toda la pinta de que están patrocinados para crear opinión contra el teletrabajo. Inmobiliarias y hostelería untando a medios de comunicación
#4 En la mía cada vez más restringen el teletrabajo.
Por cultura corporativa todavía hay flexibilidad, pero si un jefe quiere puñetearte obliga a ir a la oficina todos los días.
#4 En España el futuro del teletrabajo depende del tipo de empresas y del sector, hay algunas empresas en las que el teletrabajo esta instaurado en el ADN de la empresa, que son una minoría, y otras que se han subido al carro por la inercia del mercado laboral y porque se implantó en el COVID, pero que realmente quieren tener a la gente en la oficina de figurantes. Ahora mismo en el mercado laboral parece que faltan profesionales, y digo parece porque la realidad es que los sueldos siguen escritos en piedra, por lo que las empresas están con ese rollo guay ridículo que no se cree nadie, si en algún momento en vez de faltar, sobran trabajadores, verás la realidad de esas empresas, que tendrás un día de teletrabajo y da gracias.
#13 El futuro del teletrabajo dependerá de lo que se negocie en los convenios.
Si no se negocia nada, dependerá de lo que le venga bien al empresario y que es:
- Las empresas de servicios las tendrá externalizadas, con los empleados de plantilla hará lo que le venga mejor.
- Las empresas externalizadas de servicios que tienene trabajadores para varios clientes, tendrá todos en teletrabajo.
- El trabajador tendrá que decidir si trabajar en remoto para una empresa de servicios o presencial en plantilla del cliente.
#4 Supongo que lo regulará la oferta y la demanda, no sólo del trabajo visto como una cosa monolítica (puesto o categoría) sino como un compendio de cosas.
Por ejemplo antes de la pandemia los informáticos íbamos cambiando de empresa con una subida importante en cada cambio hasta encontrar un sitio donde el horario sea razonable y ahí ya pensar a largo plazo. Otros pues prefieren trabajar más con un salario mayor al habitual.
Con el teletrabajo lo mismo. Es decir hay un sueldo "normal" y a partir de ahí hay cosas por las que alguna gente está dispuesta a aceptar pero a cambio de más dinero: presencialidad, jornada partida, horas extras, etc.
#4 en la mía, que es norteamericana con una oficina en Barcelona, ya no contratan a gente para teletrabajo. El año pasado instauraron la obligación de ir 2 días a la semana junto con medidas de monitorizacion para extorsionar. Estoy convencido que en 2025 la obligación será total.
#4 En la mía depende de la parte a la que le preguntes. Hay una parte que fue casi al 100% teletrabajo en pandemia y ahora es 100 presencial otra vez. Sin embargo parece que van a implementar una versión híbrida, creo que dos días presenciales y tres en casa a la semana.
En mi actual parte (mi anterior era la ya comentada) tengo teletrabajo en exclusiva, si bien existe la posibilidad de que alguna vez me tenga que desplazar pero no se ha dado el caso. Que también espero que no me toque puesto que ahora me tendría que cruzar la península para algunas cosas.
No sé, antes decían que presencial pero también ha habido cambios en las "altas esferas" y parece que sí tienen en cuenta el teletrabajo.
#4 soldado de fortuna (autónomo) desde hace seis años ya en varias líneas de trabajo, todo teletrabajo menos algunas intervenciones presenciales, cada vez tengo más clientes y más trabajo. Si es verdad que me han ofrecido mucha mierda, pero por menos de 40 euros la hora no levanto el culo de la silla.
Estoy aquí desde 2006 con otro usuario y no hay dia que me pregunte porque sigo aquí, para mi antes molaba, fue el lugar donde conocí muchos blogs interesantísimos e incluso canal de Youtube, había usuarios que aportaban bastante por sus conocimientos sobre esos temas y muchos de esos usuarios tuvieron más amor propio que yo y abandonaron el barco.
Ahora es prácticamente todo política, una zona de guerra donde los de un bando y otro se dedican a tirarse odio (como en toda la red, por desgracia), incluso en artículos que no tiene nada que ver con política, siempre hay bastantes usuarios preparados para meter el calzador político lleno de odio (¡culpa de la derecha! ¡culpa de la izquierda! ¡culpa de los nazis! ¡culpa de los rojos! ¡eres un facha!....).
A mi personalmente me ha hecho perder el interés por toda la web, en cuanto veo algo política intento mirar para otro lado, creo que no hace bien a la sociedad, fomentar el odio y la polarizacion en base a la… » ver todo el comentario
La política no es lo que hizo popular a Meneame, es lo que le hizo perder muchas cabezas ( #14 ).
Pero vamos, como si hubiera que dar explicaciones por ello.
m.youtube.com/watch?v=5TnON9NGLKo&pp=ygUkQ29tbyBzZSBtaWRlIGxhIGF1Z
Conozco el caso que me pilla cercano y os comento algunas cosas:
- El tío está sin coche desde el Martes. Desde entonces no ha avisado al trabajo y nos hemos dado cuenta je no tiene coche hoy Lunes después de varios días cuando ha llegado a las 12:00 al trabajo como si nada.
- Ha entrado grabando al jefe provocando todo el rato y vacilando.
- Otros compañeros le enviaron mensajes que si tenía problemas para venir le recogían. Ni contento a los mensajes.
- Es un vago de cojones a la mínima se busca una excusa para no trabajar. Que si mi madre, el perro, la hija al médico. Siempre excusas para llegar tarde o salir antes del trabajo.
- Gracias al jefe este señor tiene papeles porque fue quien movió todo para hacerle contrato y que se pudiera quedar en España.
- El despido sale una pasta, esto el lo sabe y por eso no se para de tocar los cojones.
- El resto de compañeros sabiendo que el taller estaba en la mierda han ido a ayudar intentar currar sus 8h para… » ver todo el comentario
Ahora mismo si tuviera que buscar trabajo ni de coña me iba a un sitio donde no lo ofrecieran.
Hace poco me quisieron fichar de mi misma empresa para otro departamento, y en la entrevista lo primero que me dijo el jefe era que 100% teletrabajo y que el mismo vivía en un pueblecito y no pensaba acercarse a las grandes ciudades... además ese departamento se estaba formando "virtualmente" con gente de toda España, con lo que si terminaba el teletrabajo... ¿dónde deberían ir?
Por cultura corporativa todavía hay flexibilidad, pero si un jefe quiere puñetearte obliga a ir a la oficina todos los días.
Si no se negocia nada, dependerá de lo que le venga bien al empresario y que es:
- Las empresas de servicios las tendrá externalizadas, con los empleados de plantilla hará lo que le venga mejor.
- Las empresas externalizadas de servicios que tienene trabajadores para varios clientes, tendrá todos en teletrabajo.
- El trabajador tendrá que decidir si trabajar en remoto para una empresa de servicios o presencial en plantilla del cliente.
Esto es lo que hay si no se negocian convenios.
No las hago caso y ya.
Es q, encima, imaginate HOY tener q ir a pagar un alquiler de 1500 pavazos a Madrid por trabajar...
Mucho te tienen q pagar....
Pq, de hecho, yo prefiero cobrar menos y en remoto q mas en presencial, si ahi, encima, sumas gastos...
Actualmente creo q suficiente les cuesta encontrar gente como para pensar en volverse satrapas
Por ejemplo antes de la pandemia los informáticos íbamos cambiando de empresa con una subida importante en cada cambio hasta encontrar un sitio donde el horario sea razonable y ahí ya pensar a largo plazo. Otros pues prefieren trabajar más con un salario mayor al habitual.
Con el teletrabajo lo mismo. Es decir hay un sueldo "normal" y a partir de ahí hay cosas por las que alguna gente está dispuesta a aceptar pero a cambio de más dinero: presencialidad, jornada partida, horas extras, etc.
En mi actual parte (mi anterior era la ya comentada) tengo teletrabajo en exclusiva, si bien existe la posibilidad de que alguna vez me tenga que desplazar pero no se ha dado el caso. Que también espero que no me toque puesto que ahora me tendría que cruzar la península para algunas cosas.
No sé, antes decían que presencial pero también ha habido cambios en las "altas esferas" y parece que sí tienen en cuenta el teletrabajo.