#32 pues bien visto. #25 me estás diciendo que te dan pasta que no pediste, y te la fundess? Entiendo los casos que pidieron y se les concedió y resulta que, por poco, no les correspondía, pero los otros no.
#176 a ver. Los empresarios quieren ganar dinero y es el trabajador el que con su esfuerzo y dedicación lo hace posible. Yo gano dinero gracias a mis trabajadores, eso lo tengo clarísimo. Y no contrato por ser una ONG, mi objetivo en mi empresa es ganar pasta. Pero es difícil encontrar gente, y a los profesionales que contratas vienen con manías y rutinas de trabajo que hay que cambiar.
Por eso todos los años cogemos a tres de prácticas y de esos a uno o a dos se les hace un contrato de beca por seis meses al acabar prácticas, y ahí "pierdo dinero" y no es coña, pq hasta el ultimo mes no se incorporan a flujos normales de trabajo y mientras se dedican a aprender, reciben clases, revisan código y hacen un pequeño proyecto independiente entre ellos y supervisados por jefes de equipo y programadores senior que no cuestan 2 euros la hora, y le dedican mucho tiempo a eso. En ese contrato entran tb de la universidad hasta un Max de 4 personas.
Perdemos tiempo y dinero, pero lo recuperamos en el momento que uno nos sirve y es contratado. Ahí es donde obtenemos beneficio y rentabilidad. Pagándole a un chaval 25k al año uno o dos años por hacer trabajos que por entrevista un tío de 45k no es capaz de hacer igual y con la misma calidad adaptada a nuestra forma de trabajo, sin taras ni manias. Vamos que es negocio y muy rentable, pero ellos tb se benefician. Tanto a los que finalmente contratamos (uno o dos Max al año), como los que se van habiendo recibido toda esa formación y experiencia a la vez que cobraban pasta.
Uno de mis jefes de equipo empezó así con nosotros en el 2016. Y de hecho es el que lleva ahora esa parte de la formación.
Mi caso es muy particular, pero los de los stages el beneficio que sacan es el prestigio. No te creas que en un restaurante de 360 pavos el cubierto no se pueden permitir un pelapatatas de 900 euros de coste a media jornada. De donde sacan beneficio es a medio plazo, cuando ese que va a hacer el stage ahora recibe su primera estrella Michelin en su restaurante en casa dios. Por ejemplo, Jordi cruz o Sergi Arola, le dan aún más prestigio a Ferrán Adriá, pq es allí donde hicieron su stage y estuvieron aprendiendo. Es un beneficio mutuo y creo que es de ahí de donde lo saca, tpoco te voy a engañar, se que hay muchos que cobran por permitir hacer stage. Es decir, que no solo vas gratis, si no que vas pagando. Y te repito que lo entiendo.
Otra cosa es el jeta que se aprovecha de los chavales de prácticas o con becas de mierda y los tiene sacando el trabajo que nadie quiere, ahí si lo entiendo, pero tranquilo que los chavales no son tontos y no van ahí a hacer los stages.
#52 Nadie te obliga a hacer prácticas por 0 euros.
La realidad es que pagamos religiosamente por aprender cocina en un módulo de FP con un profesor mediocre.
Pero luego, cuando realmente nos ofrecen aprender de la mano de un crack como Ferran Adria, nos ponemos gallitos y encima queremos que nos paguen.
No tiene ningún sentido. La gente paga dinerales en otras profesiones para pasar horas con mentore que son referentes en su campo, pero en cocina, eso no vale.
#101 No se si lo dije mal o lo entendiste mal , claro que los malos jefes se notan pronto ,pero los que los notan suelen ser los subalternos y los tipos siguen alli mucho tiempo; si los notaran sus jefes (suponiendo que no pertencen al mismo club) la historia seria distinta
#194 en principio se podría saber, depende de la transparencia del gobierno... pero en cualquier caso no es una promesa que puedas cumplir de un día para otro, necesitas un plan de "demolición controlada" que tampoco sé si ha presentado
#66 Pues no te lo niego, creo que el estado no debería de pedir más dinero a los contribuyentes sin antes utilizar mejor el dinero que ya recauda. Lo contrario es dinamitar la imagen del estado publico y dar alas a la derecha.
#34 Esos alquileres son de varias décadas, y en caso de romper contrato, tendrían que pagar una cantidad bien grande
Los edificios son de oficinas, por lo qie no los pueden adaptar a viviendas para gente (lo cual sí tiene demanda ahora mismo)
Muchas empresas se encuentran en la misma situacion por lo que, aunque ahora mismo muchas empresas soltaran el edificio y pagaran la "rotura de contrato", el año que viene no tendrían ningún tipo de ganancias porque nadie quiere contratar, y mientras, esos pisos cuestan dinero en mantenimiento, electricidad, agua, impuestos, seguridad, seguros, etc.
Las empresas que alquilan esos edificios, a si vez, caerían en bolsa, cerrarían, y tendrían que poner pisos en venta, saturando el mercado inmoviliario, en el que se devaluarían más empresas e inmuebles, provocando una crisis económica debido a la desconfianza de inversores de encontrar algún activo seguro.
#79 gadish 
