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Hablo desde propia experiencia. Estuve 14 meses en un supermercado día como frutero. El problema vino cuando se acercó la apertura de un mercadona al lado y se empezó a echar a gente(entre ellos yo).
Un día llega la jefa de zona 10 minutos antes de que acabe mi turno y me manda a la oficina y me da una carta de despido con motivo disciplinario en la que ponía que había fruta en mal estado, suciedad, desobediencia a encargados, faltas de respeto..... Bueno, mil mentiras. Ella me dice que firme y que estoy despedido, a lo que yo no hago caso y le digo que ya le llamara un abogado para ver si es legal lo que hace.
Me fui a un gestor y me dijo que era ilegal, te hacen un despido disciplinario y si en 20 días no reclamas no tienes derecho a indemnización (en mi caso unos 2000 eur) que en una semana después e poner una reclamación en el tamib conseguí. Incluso tuve la opción de reclamar mi puesto de trabajo que no quise y se tuvieron que retractar sobre la carta de despido.
Eso en cuanto a la forma de despido, ya que en lo que comentáis en cuanto a horas extras cobre todos los domingos y festivos trabajados y las horas extra acumuladas las disfrutaba en días libres de mutuo acuerdo.
Eso sí, no vuelvo a trabajar en día ni loco
Hablo desde propia experiencia. Estuve 14 meses en un supermercado día como frutero. El problema vino cuando se acercó la apertura de un mercadona al lado y se empezó a echar a gente(entre ellos yo).
Un día llega la jefa de zona 10 minutos antes de que acabe mi turno y me manda a la oficina y me da una carta de despido con motivo disciplinario en la que ponía que había fruta en mal estado, suciedad, desobediencia a encargados, faltas de respeto..... Bueno, mil mentiras. Ella me dice que firme y que estoy despedido, a lo que yo no hago caso y le digo que ya le llamara un abogado para ver si es legal lo que hace.
Me fui a un gestor y me dijo que era ilegal, te hacen un despido disciplinario y si en 20 días no reclamas no tienes derecho a indemnización (en mi caso unos 2000 eur) que en una semana después e poner una reclamación en el tamib conseguí. Incluso tuve la opción de reclamar mi puesto de trabajo que no quise y se tuvieron que retractar sobre la carta de despido.
Eso en cuanto a la forma de despido, ya que en lo que comentáis en cuanto a horas extras cobre todos los domingos y festivos trabajados y las horas extra acumuladas las disfrutaba en días libres de mutuo acuerdo.
Eso sí, no vuelvo a trabajar en día ni loco